Mecanicien(ne)

Vos missions Rattaché(e) au Responsable du Centre technique municipal, l'agent effectue les travaux, les travaux, le diagnostic et la réparation des véhicules et engins à moteur (parc automobile de 50 véhicules de toutes catégories) ainsi que matériels et équipements espaces verts. MISSIONS PRINCIPALES - Entretien courant du moteur et réparations mécaniques - Détection et diagnostique des pannes - Dépose et repose de tous les éléments mécaniques, hydrauliques, électromécaniques sur tous les types de véhicules et engins - Réparations mécaniques, pneumatiques, hydrauliques ou électromécaniques - Préparation des véhicules pour le passages aux mines et contrôles techniques - Etablissement des listes complètes de commandes de pièces nécessaires - Vérifications de tous les véhicules une fois par an Profil recherché - CAP/BEP Maintenance de véhicules automobiles souhaité - Permis B exigé - Permis poids lourds, CACES seraient un plus - Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité - Utilisation des équipements d'atelier (treuil, pont, outillage) - Savoir rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique - Rigueur, méthode, organisation, autonomie, discrétion - Capacités d'adaptation Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 04/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire - Place du Docteur Jacques Huyghues des Etages - BP 123 - 58206 COSNE-COURS-SUR-LOIRE CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.