MECANICIEN POLYVALENT - Mairie de Rodez

Vos missions Sous l’autorité du Responsable Environnement Urbain, vous assurez l'entretien, la maintenance et les réparations du parc auto et des engins municipaux. Vous interviendrez notamment sur les véhicules poids lourds, les balayeuses, les laveuses et les différents engins utilisés par les services de la collectivité. Missions : Mission 1 : Entretien et maintenance des véhicules PL et engins - Réaliser les opérations d’entretien courant et périodique des véhicules PL et des balayeuses, des laveuses et des autres matériels de la collectivité. - Effectuer les vidanges, les remplacements de filtres, le contrôle des niveaux, le graissage et les opérations de maintenance préventive. - Contrôler l’état général des véhicules et engins, notamment les pneumatiques, les freins, les éclairages et les organes de sécurité Mission 2 : Diagnostic et réparation - Rechercher les pannes et établir un diagnostic des dysfonctionnements constatés. - Réaliser les réparations mécaniques nécessaires sur les véhicules et engins du parc municipal. - Démonter, contrôler, réparer ou remplacer les pièces et organes défectueux. - Intervenir sur les différents systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques, selon ses compétences. - Effectuer les réglages et les contrôles nécessaires après intervention. - Vérifier le bon fonctionnement des matériels avant leur remise en service. - Identifier les interventions nécessitant des équipements spécifiques ou le recours à un prestataire extérieur, et en assurer le suivi. Mission 3 : Préparation et suivi des véhicules et engins aux contrôles règlementaires - Préparer les véhicules, participer aux contrôles règlementaires et effectuer les réparations préconisées lors de ces contrôles. Missions annexes : - Participer en tant que conducteur PL aux astreintes hivernales et aux éventuelles réparations des véhicules de déneigement - Participer aux actions de nettoyage et d’entretien de l’atelier en collaboration avec ses collègues Profil recherché Savoir : - Connaissance des systèmes d’un véhicule et engin (suspension, freins, injection, hydraulique, etc.) - Techniques d'entretien : méthode de diagnostic, conduite des véhicule et engins, mode d’emploi des différents types d’outillage etc. - Principes élémentaires de physique (électricité, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique (statique, dynamique, etc.) - Spécificités des plans de maintenance par type de véhicule - Technologies des véhicules et des systèmes (couple de serrage, ABS, airbag, transmission, freinage, liaison au sol, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.) - Technologie des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.) - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire : Diagnostic et contrôle : - Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques - Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques - Identifier une panne et proposer la réparation - Réaliser un pré contrôle technique - Appliquer une démarche de diagnostic - Utiliser les appareils de contrôle - Réaliser des essais et conduire un véhicule - Établir des conseils d'entretien du véhicule Entretien et maintenance du véhicule : - Lire un schéma : mécanique, électrique, hydraulique - Effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule - Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques Réparation et intervention sur le véhicule : - Effectuer une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires - Intervenir sur des véhicules électriques ou hybrides et sur des véhicules non motorisés Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements : - Utiliser les équipements d'atelier : treuil, pont, outillage, etc. - Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel - Effectuer un tri des déchets dangereux - Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité - Adapter les gestes et postures aux situations de travail - Mettre en œuvre les procédures adaptées de récupération et tri Savoir-être : - Relative autonomie - Travail en équipe - Bonnes connaissances techniques - Savoir communiquer Contraintes et spécificités du poste : - Travail en milieux poussiéreux, bruyants et odorants, avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d'hydrocarbures - Travail physique, conduite d'engins - Port de vêtements de travail et EPI - Permis V.L. et P.L. obligatoire - CACES divers engins souhaités - Diplôme souhaité, Bac Professionnel maintenance véhicules automobile, spécialisation véhicules poids lourd et industriels Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Avantages collectifs au travail - Prime de fin d’année - Titres restaurant (participation employeur de 50%) - Participation à la mutuelle labellisée PREVOYANCE - Participation à la mutuelle SANTE (convention de participation) - Comité d’Action Sociale - Forfait Mobilité Durable - Régime indemnitaire RIFSEEP - RTT Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.