Médecin

Vos missions Le médecin généraliste contribue, dans le respect de son indépendance professionnelle, à la mise en œuvre de la politique municipale de santé, notamment en matière d'accès aux soins, de prévention, de promotion de la santé et de coordination des parcours de soins. Il participe à la dynamique partenariale et au développement de l'offre de soins de proximité sur le territoire communal. Le médecin généraliste est placé sous l'autorité hiérarchique administrative du chef de Pôle Solidarités, Jeunesse et Sport. La coordination administrative et organisationnelle de la Maison communale de santé est assurée par le chef de pôle, en lien avec la Direction générale des services. Dans l'exercice de ses missions médicales, le praticien conserve l'entière indépendance professionnelle attachée à sa fonction, dans le respect du Code de déontologie médicale, du secret médical et des règles professionnelles. Sites : -Structure principale, Maison Communale de Santé, Site Organza, Luxeuil-les-Bains -Antenne de la Maison Communale de Santé, 6 Bis Avenue de Lattre de Tassigny, Luxeuil-les-Bains Prise en charge médicale des patients - Assurer les consultations de médecine générale, les diagnostics, les prescriptions et le suivi médical des patients. - Assurer le suivi des pathologies chroniques et la prise en charge des situations de soins non programmés. - Orienter les patients vers les professionnels de santé ou les structures spécialisées adaptées à leurs besoins. - Participer à la continuité et à la coordination des parcours de soins. Prévention et santé publique - Développer des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé. - Participer à des campagnes de santé publique et aux actions de promotion de la santé sur le territoire. - Contribuer à la prise en charge des publics présentant des difficultés d'accès aux soins, notamment les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et les publics fragilisés. Coordination et travail partenarial - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de santé de la structure. - Contribuer à la coordination des parcours de soins avec les professionnels de santé du territoire. - Développer les relations partenariales avec la CPTS, les établissements de santé, les professionnels libéraux et les acteurs médico-sociaux. - Participer aux réunions de coordination et aux démarches d'amélioration de la qualité des prises en charge. - Participer selon les modalités réglementaires et l'organisation territoriale en vigueur, au dispositif de permanence des soins et à la prise en charge des demandes de soins non programmés. - Participer à l’accueil de stagiaires internes en médecine générale, dans les conditions prévues par la faculté de médecine. Le praticien est soumis aux règles de fonctionnement inhérentes à un service municipal. Profil recherché Postes ouverts aux médecins titulaires ou contractuels (CDD 3 ans renouvelable 1 fois, puis CDI) Temps non complet 22h/semaine Rémunération : statutaire + régime indemnitaire Titulaire du Diplôme d’État de Docteur en Médecine, diplôme européen, inscrit au tableau de l’Ordre des Médecins Titres obtenus au sein de l’Union Européenne ou de l’Espace Economique Européen ou Suisse pour les médecins ressortissants communautaires Expérience obligatoire Dans le cadre de l'organisation du poste et sous réserve du respect des dispositions législatives et réglementaires applicables aux agents publics, le médecin pourra, le cas échéant, exercer une activité libérale complémentaire à son activité salariée, dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur et sous réserve de l'autorisation préalable de la collectivité. Cette activité devra être exercée dans le respect des obligations déontologiques, de l'indépendance professionnelle et des obligations liées à ses fonctions au sein de la Maison communale de santé. Connaissances : -Règlementation des professions de santé (notamment conventionnelle) et des structures d’exercice coordonné -Organisation et sociologie des professions de santé -Connaissances générales en matière de besoins de santé et d’organisation des soins Savoir-faire/être : -Sens de l'organisation et du travail en équipe -Qualités relationnelles, capacité à travailler en réseau et en transversalité -Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers -Code déontologie médicale La Maison Communale de Santé accueille les patients du lundi au samedi midi -Rémunération fixe -Possibilité de visites à domicile -Détenteur du permis B (permis de conduire) Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 08/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. 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