Médecin

Vos missions Le ou la médecin généraliste assure la prise en charge médicale globale des patients (enfants, adolescents et adultes) dans une approche de soins de premier recours, coordonnée et continue, visant à préserver la santé, prévenir la maladie et améliorer la qualité de vie. Il ou elle accompagne les patients dans le suivi de leur santé tout au long de la vie, en tenant compte des dimensions médicales, psychologiques et sociales, et contribue à promouvoir leur autonomie et leur accès aux soins. Le ou la médecin généraliste exerce au sein d’une équipe pluriprofessionnelle et participe activement à la mise en oeuvre du projet de santé du Centre Municipal de Santé et du contrat local de santé, dans une logique de service public et de réduction des inégalités de santé. A ce titre, vous aurez pour principales missions : MISSION 1 : Assurer des consultations de médecine générale (soins curatifs, suivi, prévention) Prendre en charge une patientèle diversifiée, incluant des publics vulnérables Assurer le suivi global des patients et la coordination des parcours de soins Orienter vers les professionnels et structures du territoire si nécessaire Tenir et mettre à jour les dossiers médicaux informatisés Respecter les protocoles et recommandations en vigueur Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques MISSION 2 : Assurer des consultations de gynécologie de prévention et de suivi : suivi gynécologique courant, contraception et suivi contraceptif, frottis cervico-utérins, dépistage des IST, suivi gynécologique de base Participer aux actions de prévention en santé sexuelle Orienter vers les sages-femmes, gynécologues ou structures spécialisées si besoin Contribuer à l’amélioration de l’accès aux soins gynécologiques pour les femmes du territoire MISSION 3 : Travailler en coordination avec l'ensemble des équipes Participer aux réunions de coordination et aux temps de concertation Contribuer à la mise en oeuvre et à l’évolution du projet de santé du CMS et du contrat local de santé Participer au travail en réseau avec les acteurs du territoire (PMI, hôpitaux, CPTS…) Profil recherché Connaissances Connaissances en médecine générale de premier recours Connaissances en gynécologie de premier recours et santé sexuelle Connaissances en prévention, dépistage et éducation à la santé Connaissances des pathologies chroniques et de leur suivi Connaissances en santé publique et en promotion de la santé Connaissances du système de santé français et de l’organisation territoriale des soins Connaissances des dispositifs d’accès aux soins (AME, CSS, PASS, etc.) Connaissances des recommandations de bonnes pratiques (HAS) Connaissances des déterminants sociaux, culturels et environnementaux de la santé Savoir-faire Réaliser des consultations de médecine générale Assurer le suivi global et coordonné des patients Réaliser des consultations de gynécologie de premier recours Repérer les situations nécessitant une orientation spécialisée Mettre en œuvre des actions de prévention et de dépistage Travailler en coordination avec une équipe pluriprofessionnelle Participer à l’élaboration et à l’application de protocoles de soins Tenir et exploiter un dossier médical informatisé Adapter la prise en charge aux situations de vulnérabilité sociale Participer à des réunions de coordination et de concertation Contribuer à la démarche qualité et à l’amélioration des pratiques Savoir-être Sens du service public Éthique professionnelle et respect de la déontologie Qualités d’écoute, d’empathie et de bienveillance Respect des patients et de leur diversité Capacité à instaurer une relation de confiance Esprit d’équipe et sens de la coopération Ouverture d’esprit et adaptabilité Rigueur et sens des responsabilités Discrétion et respect de la confidentialité Engagement dans la réduction des inégalités de santé Intérêt pour le travail collectif et les projets de santé territoriaux Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Durée du contrat : 6 mois