Médecin Généraliste

Identification du poste Classification RH  EPSM DE LA SOMME N° FINESS établissement d’affectation : 800000119  Groupement Hospitalier de Territoire de rattachement : Somme Littoral Sud (SLS)  Pôle d’affectation : Pôle Médico-Pharmaceutique  Service : MEDECINE GENERALE  Quotité : Exercice à temps partiel (50% soit 5 demi-journées hebdomadaires)  Statut : Praticien Hospitalier ou praticien contractuel  Poste à pourvoir au 2 novembre 2026 ☒Médecin ☐Pharmacien Spécialité d’exercice ☐Psychiatrie ☐Pédopsychiatrie ☒Médecine et spécialités médicales ☐Pharmacie Surspécialité ☐Addictologie ☐Psychiatrie de la personne âgée ☐Psychiatrie légale ☐Psychiatrie périnatale Description du contexte / Environnement du poste Présentation de l’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Somme Implanté sur un vaste terrain arboré situé à proximité du centre d’Amiens, l’EPSM de la Somme est le seul établissement spécialisé en psychiatrie du département. Il est chargé de la prise en charge des maladies mentales sur les secteurs qui lui sont rattachés. A ce titre, il met à disposition de la population des services et des équipements de prévention, de diagnostic et de soins et propose diverses modalités de prise en charge et d’intervention sur son site principal et sur des sites extérieurs : Urgences Hospitalières Psychiatriques (UHP), unités d’hospitalisations complètes, hôpitaux de jour, centres de consultation (CMP : Centre médico-psychologique) autres modalités de prise en charge en ambulatoires telles que les CATTG. L’établissement comprend en outre une structure médico-sociale : Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) et gère également un Institut de Formation aux métiers de la santé (IFMS). Membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Somme Littoral Sud, l’EPSM de la Somme assure le pilotage de 2 filières du projet médico-soignant territorial partagé : - Addictologie - Psychiatrie, santé mentale et infanto-juvénile). L’EPSM en quelques chiffres :  80 M € de budget (dont la MAS et l’IFMS)  Près de 1000 professionnels (non médicaux et médicaux)  11 138 de file active globale  215 places d’hospitalisation complète  108 places d’hospitalisation de jour  40 places de MAS Ses projets L’établissement est porteur de projets lancés, validés et/ou financés par l’Agence Régionale de Santé (ARS) ces dernières années, dont l’unité Winnicott de pédopsychiatrie pour les 4-12 ans, le CAP (centre post crise) pour les adolescents, l’antenne de soins post carcérale, l’implantation des urgences psychiatriques en proximité du service d’accueil des urgences adultes du CHU d’Amiens, la désectorisation de l’intra hospitalier et la poursuite du regroupement des structures ambulatoires notamment au sein du bâtiment HELIUM près de la gare d’Amiens (ouverture prévisionnelle : mars 2027), une extension de 20 lits de la MAS de l’EPSM. Enfin, un nouveau projet médico-soignant a été élaboré en 2025. Les orientations stratégiques de l’établissement 1 Renforcer la place et l’implication des usagers et de leur entourage 2 Structurer des parcours fluides et lisibles 3 Co-construire l’EPSM de demain : un établissement répondant et innovant L’organisation polaire de l’établissement L’EPSM regroupe 4 pôles d’activités multidisciplinaires placés sous la responsabilité d’un Chef de Pôle, d’un Cadre Supérieur de Santé de pôle avec l’appui d’un directeur référent et accompagnés d’une équipe pluri professionnelle : ‐ Un pôle de psychiatrie adultes générale, ‐ Un pôle filières et réhabilitation psychosociale, de psychiatrie adulte qui fédère 4 filières d’excellence et le centre de proximité de réhabilitation psychosociale ; ‐ Un pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (0-17 ans) ; ‐ Un pôle médicotechnique comprenant la pharmacie, la médecine générale, l’information médicale et la recherche. Le service de médecine générale : Le service de médecine générale favorise la qualité de la prise en soin globale des patients de l’EPSM. Il n’a pas de lit installé, mais a vocation pour les patients hospitalisés à faciliter la réalisation des soins somatiques, complémentaires aux soins psychiques. Le service est ouvert et organisé uniquement la semaine : les soins de médecine générale (prévention, surveillance, soins et relais) et le suivi se font sous forme de visites dans les unités de soins ou sous forme de consultations au sein du service. En interne, des consultations de vacataires sont organisées dans le service : dentisterie, gynécologie, pédicurie, kinésithérapie, diététique… Les infirmières du service sont amenées à réaliser certains soins spécifiques et coordonnent différentes actions de prévention et de promotion de la santé. En externe, il centralise, planifie et organise toutes les consultations qui ont lieu en dehors de l’hôpital (prise de rendez-vous, transport, accompagnement par un soignant…) et le transport des produits biologiques à analyser au C.H.U. Le service est aussi très impliqué dans les actions transversales de l’établissement et coordonne de nombreuses missions. Pour exemples : pour l’unité de diététique, la mise en œuvre et le suivi de la restauration (élaboration- vérification des menus, qualité nutritionnelle et démarche HACCP) ; pour l’unité opérationnelle en hygiène, des actions de prévention du risque infectieux, surveillance, évaluation et formation. Le service est historiquement un lieu de stage pour les internes de médecine générale, reconnu formateur et apprécié avec l’accueil d’internes chaque semestre. De plus, ses praticiens ont également à cœur d’améliorer le parcours de soin des patients (y compris non- hospitalisés) et les collaborations avec la médecine de ville et les médecins-traitants plus particulièrement. Ainsi a été pensé, un dispositif ambulatoire pour les patients suivis en psychiatrie dans la Somme mais ne disposant plus de médecin traitant : le dispositif CoRéSo80. Déployé depuis 2023, l’objectif du dispositif est donc d’amener l’usager en rupture de suivi par un médecin généraliste traitant, à prendre en compte sa santé physique, à permettre un accès aux soins, puis un accompagnement personnalisé coordonné afin de réintégrer le système de soin de droits communs (lorsque cela est possible) pour assurer un suivi pérenne et pour mieux prévenir les pathologies évitables ou les prendre en charge plus précocement. Ce dispositif permet également un appui aux professionnels de ville dans les situations les plus complexes. Le dispositif CoRéSo80, initialement financé transitoirement au stade expérimental, a su faire preuve de son intérêt et de son efficacité et bénéficie maintenant d’un financement permanent. Missions générales Activité principale : ‐ Médecin du dispositif CoRéSo 80, il gère les patients de la file active du dispositif : ‐ Il évalue la situation, apporte une expertise clinique et propose une prise en charge diagnostique et thérapeutique globale comprenant des soins et solutions d’accompagnements adaptés, en orientant si nécessaire vers les ressources complémentaires. ‐ il assure la continuité de la prise en charge dans le cadre du parcours de soins. ‐ Il favorise la construction d’un parcours de soins entre la ville et l’hôpital. Missions médico-administratives : ‐ Il rédige ses observations cliniques dans le DPI du patient, rédige les courriers nécessaires au parcours de soin, trace et suit son activité. ‐ Il réalise le rapport annuel d’activité du dispositif CoRéSo80. Missions d’enseignement et de recherche : - Il est amené à encadrer des étudiants en médecine, internes. - Il est sollicité pour évaluer ses pratiques et participer à la dynamique de recherche de l’établissement. Fonctions institutionnelles diverses : ‐ Il est invité à participer aux différentes instances de l’établissement. Caractéristiques particulières du poste Les besoins actuels du service, pour le remplacement du poste du dispositif CoRéSo80, sont de 0.5ETP, avec une certaine liberté d’organisation dans la semaine. Cette activité est facilement cumulable avec une autre activité salariée ou libérale. Deux autres PH-MG sont actuellement en poste dans le service. Toutefois, les besoins futurs du service permettront également d’envisager d’augmenter à moyen terme le temps d’activité au sein du service, voire de redéfinir les missions en fonction du souhait du candidat. ☐Exercice multi-sites ☒Continuité des soins ☐Astreintes ☐Recours éventuel au temps de travail additionnel ☐Indemnités et primes particulières liées au poste Responsables fonctionnels Chef de pôle : Dr PONS David Chef de service : Dr TISON Alexandre Compétences attendues ou souhaitées - Doctorat en médecine - DES de Médecine Générale - Exercice médical d’omnipraticien régulier et continu - Capacités relationnelles et de travail en équipe pluriprofessionnelle et transdisciplinaire : . Posture d'écoute, d'empathie et de contrôle émotionnel . Sens de l’observation, de l’analyse et de la décision . Flexibilité et adaptation de sa communication face à des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus ou chroniques et avec les familles et les autres professionnels. . Capacités de médiation et de diplomatie institutionnelle . Leadership clinique et pédagogique auprès des équipes