Médecin généraliste

Vendée - le département recrute Réf. EC/2026/2446 Direction Mission Vendée Santé Service Centre de santé Départemental de Sainte-Hermine Filière(s) FILIERE MEDICO-SOCIALE Catégorie(s) A Ville SAINT JEAN D'HERMINE Type d'emploi Emploi Permanent Cadres d'emploi Absence de cadre d'emploi Motif de recrutement Création de poste Grades ciblés Domaine SOCIAL-SANTE-ENFANCE (travailleur social, infirmier, puériculteur) Date limite de candidature 07/11/2026 Date de prise de poste souhaitée 01/01/2027 Nombre de poste 1 Présentation du service La Mission Vendée Santé œuvre au quotidien pour garantir un accès aux soins de proximité sur l’ensemble du territoire vendéen. Elle développe des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de démographie médicale et faciliter l’accès aux soins des habitants. Basé(e) au Centre Vendée Santé de Saint Jean d'Hermine, vous intégrez une équipe de soins, composée de 3 médecins généralistes, une assistante médicale et deux secrétaires médicales, une infirmière en pratique avancée, et une infirmière déléguée à la santé publique ASALEE). Missions principales Sous l’autorité du responsable de la Mission Vendée Santé, vous avez pour mission de maintenir, développer l’offre et la qualité des soins sur le Centre de Santé de Saint-Jean-D'Hermine. Vous est chargé(e) plus particulièrement des missions suivantes : - Assurer des consultations de médecine générale au sein du centre de santé ainsi que des visites à domicile. A ce titre, le praticien est chargé de la prise en charge et du suivi des patients en tant que médecin traitant, de la prescription de traitement. Il est amené à tenir à jour le dossier médical. - Repérer les situations complexes (vulnérabilité, perte d’autonomie...) et les situations à risque (maltraitance, addiction…) et orienter les patients vers les structures adaptées. - Participer à la continuité et la permanence des soins dans le cadre d’un exercice regroupé et coordonné. - Participer au projet médical et à des actions de santé publique, de dépistages, de prévention et de promotion de la santé en lien avec les orientations départementales, notamment de Protection Maternelle et Infantile, et en direction des personnes âgées et personnes handicapées. - Participer à la mise en œuvre du projet de santé départemental en lien avec les projets de santé locaux, et le cas échéant des contrats locaux de santé. - Maintenir l’offre de soins et participer à son développement, en cohérence avec les besoins de santé des populations sur les territoires et en lien avec les médecins généralistes libéraux. - Inscrire le centre de santé dans le réseau partenarial existant et le développer avec les médecins généralistes libéraux, les établissements de santé, les acteurs œuvrant dans le champ sanitaire et médico-social, les communautés professionnelles territoriales de santé et les professionnels de santé libéraux du territoire. - Accueillir autant que possible des étudiants en médecine générale et les encadrer en tant que maître de stage universitaire, dans le cadre de leurs stages obligatoires d’études médicales. - Assurer, dans la mesure du possible, le compagnonnage de jeunes médecins généralistes. - Participer aux réunions et concertations d’équipe. - Appliquer le règlement de fonctionnement du centre de santé. Profil recherché et diplôme souhaité - Docteur qualifié en médecine générale, inscrit à l’Ordre des médecins. - Une compétence spécifique serait appréciée : pédiatrie, gériatrie, gynécologie… - Connaissances souhaitées en matière de santé publique et de système de santé. - Aptitude à utiliser les outils informatiques (Pack Office) et les logiciels médicaux. - Capacité à appréhender des situations complexes. - Permis B exigé pour des déplacements sur le secteur d'intervention. Qualités requises - Qualités relationnelles (dialogue, écoute, pédagogie). - Rigueur, méthode et sens de l’organisation. - Capacité d’anticipation et réactivité. - Goût et sens du travail en équipe. - Capacité d’adaptation. - Capacité d’analyse et de synthèse. Conditions de travail - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'affectation (bâtiment) : - Cadre de travail autre : - Quotité de travail : temps complet, ou possibilité de temps partiel, quotité modulable et évolutive dans le temps. - Moyens mis à disposition : locaux et matériel médical + secrétariat médical + véhicule de service Vos avantages Découvrez nos avantages : - 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT - Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET) - Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité - Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..) - Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr ) - Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut. - Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois. - Primes annuelles: prime départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté Informations complémentaires Conformément à l’article L.311-1 du Code général de la fonction publique, les emplois permanents des collectivités et établissements sont occupés par des fonctionnaires. Toutefois, dans l’hypothèse d’un recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions proposées pourront être exercées par un contractuel sur le fondement et dans les conditions fixées aux articles L.332-8 ou L.332-14 du Code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Pour les titulaires ou lauréats de la Fonction Publique, merci de nous adresser votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation de réussite à un concours. - Responsable hiérarchique : Christèle PONDEVIE - Coordonnées téléphoniques du responsable hiérarchique : 0228857362 - Coordonnées téléphoniques du contact RH : Emilie CHAPLEAU, chargée de recrutement