Médecin généraliste

Vos missions Envie de sens, de souffle, d’un métier qui vous ressemble ? Rejoignez une médecine ancrée, inventive et portée par l’humain. Bienvenue à Champigny. Contexte Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) est un territoire résolument engagé pour la santé de toutes et tous. À travers ses Centres Municipaux de Santé Universitaires (CMSU), la Ville déploie une offre de soins de proximité pluridisciplinaire, accessible et ancrée dans les réalités du territoire. Médecins généralistes, spécialistes, infirmières, infirmiers, assistantes, assistants médicaux, chirurgiens-dentistes, psychologues, radiologues, assistantes, assistants dentaires, … Vous souhaitez exercer la médecine autrement ? Dans un cadre pluriprofessionnel structuré et en participant à l’amélioration de la réponse aux besoins de la population ? Rejoignez-nous ! Vos missions principales - Consultation de médecine générale de premier recours (jusqu’à 3 consultations/heure) - Suivi des pathologies chroniques, prévention et accompagnement personnalisé des patients - Participation possible aux actions de santé publique : vaccination gratuite, dépistage (CeGIDD, CLAT) - Implication dans les parcours de soins pluriprofessionnels et les réunions cliniques - Contribution aux actions d’éducation thérapeutique et à l’accueil des externes/internes - Encadrement du Dossier Médical Informatisé, codification rigoureuse des actes, réunions d’équipe Pourquoi choisir Champigny ? Une organisation moderne, des CMSU reconnus, une dynamique interprofessionnelle Un ancrage territorial fort au service de la population, notamment des plus vulnérables Une politique de santé publique volontariste et innovante Un cadre de travail attractif : Régime indemnitaire évolutif (IFSE, CIA), NBI Restaurant municipal, prestations sociales CGOS Accès au service de restauration Foodles Pack compétences : centre de formation interne, parcours de formations individualisées Séminaires métiers, actions de cohésion, valorisation interne Engagement écologique : prime bonus "projet durable" pour les initiatives écoresponsables Profil recherché - Titulaire d’un doctorat en médecine générale - Inscrite, inscrit (ou inscriptible) à l’Ordre national des médecins - Sens du travail d’équipe, rigueur professionnelle, qualité d’écoute et d’adaptation - Une appétence pour les enjeux de santé publique et la diversité des publics Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Statut du poste : Vacant à partir du 02/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, par mail à l'adresse : Mairie, 14 rue Louis Talamoni 94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX