Médecin Psychiatre

Section d’exercice Psychiatrie generale DESCRIPTION DU CONTEXTE/ENVIRONNEMENT DU POSTE Description générale de l’établissement, du pôle et du service d’affectation (la nature et le volume d’activité, le nombre de lits, l’effectif médical et paramédical, les moyens matériels) ; exercice sur plusieurs sites s’il y a lieu. Le Centre hospitalier de Montfavet assure sur trois sites d’hospitalisation (Avignon-Montfavet, Carpentras et Orange) et sur une quarantaine de sites ambulatoires des soins de santé mentale et de réinsertion sociale à la population du Vaucluse et du Nord des Bouches-du-Rhône et est organisé en six pôles médicaux sous la responsabilité de chefs de pôles. L’établissement prend en charge plus de 21 000 personnes différentes tous les ans, dans 85% des cas sans hospitalisation. Il est de plus organisateur d’activités de recours d’intérêt national et régional. Il a également développé une importante offre médico-sociale et sociale dans le champ du handicap et de l’insertion avec un pôle social et médico-social. Le Centre hospitalier de Montfavet a en son sein 118 médecins dont 72 praticiens hospitaliers Psychiatrie générale adulte (hospitalisation, CMP, HDJ) Pédopsychiatrie : CMP infanto-juvénile, périnatalité, unité pour adolescents Géronto-psychiatrie : unité d’hospitalisation et suivi ambulatoire Addictologie : unité SSR et travail ambulatoire Psychiatrie en milieu pénitentiaire MISSION(S) GENERALE(S) Activités principales - Missions cliniques (100%) : Activité inta unité d’admission de 17 lits 80%, suivi/ consultation au CMP 20% - Travail en articulation avec l’équipe pluridisciplinaire . Participation aux staff cliniques de l’unité et du pôle. CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE Caractéristiques particulières : - Contraintes du poste : trajet CMP - Modalités d’organisation de la continuité et de la permanence des soins : Accueil Pole intra une journée par semaine - Un samedi tous les deux mois, garde nuit CHM selon le tableau général de garde, - Exercice Partagé : Unité d’hospitalisation 80%, CMP Cavaillon 20%, RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES Chef de service ou responsable de structure interne et Chef de Pôle Préciser les différents responsables fonctionnels si besoin 1) Liens organisationnels : a) Institutionnel : - Directeur de l’établissement de santé - CME b) Pôle : - Chef de Pôle = N+3 - Chef de Service = N+2 - Chef d’Unité = N+1 2) Liens fonctionnels : c) Institutionnel : - Directeurs des services administratifs de l’établissement - Coordonnateur général des soins d) Pôle : - Collaborateurs du Chef de pôle : cadre supérieur de santé et cadre administratif de pôle - Directeur référent du pôle - Médecins responsables des services du pôle e) UF : - Équipe médicale de l’UF de l’unité d’admission fermée - Cadre de santé - Membres d’équipes pluridisciplinaires (médecins, IPA et, IDE…) - Médecins responsables des autres services de l’établissement f) Hors CHM : - Acteurs externes intégrés aux parcours de soins (réseau local médical, social, judiciaire, etc.) - Conseil de l’ordre COMPETENCES ATTENDUES OU SOUHAITEES Rubrique à renseigner une fois le candidat nommé et installé dans ses fonctions : - DES requis ou équivalent - Spécialisations ou connaissances complémentaires s’il y a lieu ; - Qualités professionnelles - Sont également listées ici les compétences qui ne sont pas requises pour le poste mais que le praticien a développées