Médiateur social (H/F)

Nous recrutons : un(e) médiateur(trice) en santé pour les Lits Halte Soins Santé (LHSS) de Kourou. Le poste vise à développer la dimension collective de l'accompagnement au sein du service. En collaboration avec les autres membres de l'équipe éducative, le médiateur(trice) en santé fait vivre la dynamique collective, conçoit et anime des actions collectives et des actions de sensibilisation, et crée du lien entre les personnes accueillies et les acteurs de santé du territoire, dans une logique d'« aller vers » et de « faire avec ». Les missions : 1. Animer la dynamique collective et les actions de promotion de la santé (mission principale) - Concevoir, planifier et animer des ateliers collectifs de prévention et de promotion de la santé adaptés aux besoins des personnes accueillies (hygiène, alimentation, sommeil, suivi des traitements, santé sexuelle, conduites addictives, bien-être et santé mentale.) Nous recrutons : un(e) médiateur(trice) en santé pour les Lits Halte Soins Santé (LHSS) de Kourou. Le poste vise à développer la dimension collective de l'accompagnement au sein du service. En collaboration avec les autres membres de l'équipe éducative, le médiateur(trice) en santé fait vivre la dynamique collective, conçoit et anime des actions collectives et des actions de sensibilisation, et crée du lien entre les personnes accueillies et les acteurs de santé du territoire, dans une logique d'« aller vers » et de « faire avec ». Les missions : 1. Animer la dynamique collective et les actions de promotion de la santé (mission principale) - Concevoir, planifier et animer des ateliers collectifs de prévention et de promotion de la santé adaptés aux besoins des personnes accueillies (hygiène, alimentation, sommeil, suivi des traitements, santé sexuelle, conduites addictives, bien-être et santé mentale.) - Faire vivre la vie collective du LHSS : temps conviviaux, activités socioculturelles et sorties, en lien avec les maîtresses de maison et l'équipe - Mobiliser les personnes accueillies pour qu'elles participent aux actions collectives et aux actions de prévention organisées par les partenaires (dépistages, vaccination, journées thématiques) - Favoriser l'expression, la participation et le pouvoir d'agir des personnes : recueil des besoins, co-construction des ateliers, contribution aux groupes d'expression 2. Mener des actions de sensibilisation - En lien avec l'infirmière, sensibiliser les personnes accueillies à la prise en charge de leur santé, à la prévention des risques et à leurs droits en santé - En lien avec l'équipe, sensibiliser les professionnels de santé et les partenaires aux freins d'accès aux soins des personnes en grande précarité (barrières linguistiques, culturelles, administratives, géographiques) - Participer à des actions d'« aller vers » et de sensibilisation hors les murs, en lien avec les partenaires du territoire 3. Faciliter le lien entre les personnes accueillies et le système de santé - En appui de l'infirmière et du travailleur social, repérer, informer et orienter les personnes dans leur parcours de santé et l'ouverture de leurs droits - Participer à la mise en réseau des acteurs de santé et faire vivre les partenariats du service 4. Assurer le suivi des actions et participer à la vie d'équipe - Planifier les actions collectives, en assurer la traçabilité et l'évaluation (participation, satisfaction, bilans) - Contribuer au diagnostic des besoins par des remontées d'information régulières et participer au rapport d'activité - Participer aux réunions d'équipe, aux transmissions et aux réunions institutionnelles Autre information utilePermis B indispensable - Horaires ponctuellement décalés (soirée, week-end) selon les actions collectives programmées - Langues parlées (le cas échéant) : français indispensable ; la maîtrise d'au moins une langue parlée par le public (créole guyanais, créole haïtien, portugais, espagnol, sranan tongo / nenge tongo, anglais.) est un réel atout - Rémunération basée sur la CCN 66 + 20% de vie chère + Prime Ségur + Congés trimestrielles + Carte restaurant + mutuelle d'entreprise + CSE Savoir-être indispensable : - Intérêt pour le public et solides qualités relationnelles - Écoute, bienveillance, non-jugement et respect de la confidentialité - Aisance dans l'animation de groupe, dynamisme et créativité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à se positionner en interface - Adaptabilité, sens de l'organisation et autonomie Savoir-faire attendus : - Techniques d'animation d'ateliers collectifs et de conduite d'actions de prévention - Connaissance des publics en grande précarité et des réalités du territoire guyanais - Maîtrise des outils bureautiques (supports d'animation, outils de suivi)