Médiathécaire

Vos missions Le médiathécaire référent littérature – section adultes assure la gestion, la valorisation et le développement des collections de littérature destinées au public adulte. Il participe à l’accueil, à l’information et à l’accompagnement des usagers et contribue à la mise en œuvre de la politique documentaire ainsi qu’au développement des actions culturelles et de médiation autour du livre et de la littérature. Il est référent du secteur littérature adulte et assure une veille régulière sur l’actualité éditoriale et les pratiques culturelles afin de proposer une offre adaptée aux attentes des publics. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o 01287-mediathecaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs Bonne connaissance de la littérature française et étrangère. Bonne connaissance de l’actualité éditoriale et des principaux acteurs de la chaîne du livre. Connaissance des techniques documentaires et bibliothéconomiques. Connaissance des principes de gestion et de valorisation des collections. Connaissance des techniques de médiation culturelle. Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et du service public. Connaissance de l’environnement territorial appréciée. Savoir-faire Sélectionner et développer un fonds documentaire adapté aux besoins des publics. Réaliser des recherches documentaires et bibliographiques. Conseiller et orienter les lecteurs. Concevoir et animer des actions de médiation autour de la littérature. Organiser et valoriser des collections. Utiliser les outils informatiques et logiciels professionnels des bibliothèques. Analyser les statistiques de prêt et de fréquentation. Travailler en transversalité avec les différents secteurs de la médiathèque. Concevoir des supports de communication et de valorisation des collections. Savoir-être Sens de l’accueil et du service public. Qualités relationnelles et aisance dans les échanges avec les usagers. Goût pour la littérature et la transmission culturelle. Curiosité intellectuelle et intérêt pour l’actualité éditoriale. Capacité d’écoute et de conseil. Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité. Autonomie, organisation et rigueur. Créativité et capacité à proposer de nouveaux projets. Disponibilité et adaptabilité. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste : Vacant à partir du 01/02/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY : https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny Monsieur le Maire Mairie, 1 esplanade Teulet 93220 GAGNY Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.