Menuisier

Vos missions Entretien et travaux de menuiserie sur l'ensemble du patrimoine de la ville. Entretien du patrimoine de la ville : - Assurer les travaux en menuiserie suivant les bons de travaux délivrés par la hiérarchie, transmettre le suivi de l'intervention. Fabrique et pose de tout mobilier en bois : - Fabriquer et poser le mobilier en bois, lire les plans, réaliser les épures et les débits. Exécution et fabrication d'éléments d'agencement, de portes et de fenêtres : - Exécuter tous types de menuiserie sur les machines-outils. - Réaliser des vernis et lasures en cabine - Poser les éléments fabriqués sur site - Assurer la mise en sécurité des biens et des personnes - Participer aux formations imposées par l'évolution des technologies Entretien des véhicules et de l’atelier : - Veiller au bon état général et à la propreté intérieure et extérieure des véhicules. - Tenir à jour le carnet de bord - Entretenir l’atelier menuiserie Profil recherché Diplômes et aptitudes : Niveau CAP ou BEP souhaité, expérience souhaitée Compétences : - Lire et interpréter un plan d'exécution d'ouvrage - Connaître les essences de bois et dérivés - Mettre en œuvre les matériaux en respectant les normes - Aptitude à l'obtention des habilitations et CACES divers selon les besoins du service - Permis VL en cours de validité obligatoire Qualités : - Réactivité et autonomie - Savoir se repérer rapidement dans son environnement - Respect de la hiérarchie, des consignes et notes de service, des règles d'hygiène et de sécurité - Respect du matériel, de l'outillage et des véhicules mis à disposition - Sens du travail en équipe, disponibilité Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 21/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 13 boulevard Foch 92501 RUEIL MALMAISON CEDEX ou par mail à Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.