Moniteur Educateur

Aller directement au contenu Moniteur Educateur H/F CDD Pôle Nord Loire 28 heures 0.80 ETP Date de début de contrat 27/11/2026 Date de fin de contrat 31/01/2027 Durée du contrat 2 mois Fiche PDF Contact [email protected] Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle, l’association s’engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales. PREAMBULE : En remplacement de 2 mois avec possible prolongation, vous interviendrez en binôme avec le référent social au sein : De l’Hébergement Accompagné Les 2 Vallées 35 ; établissement médico-social accueillant 10 personnes en situation de handicap psychique reconnu par la MDPH. Missions principales (liste non exhaustive) : Par délégation de la Directrice Générale des Eaux Vives Emmaüs et placé sous la responsabilité du Directeur du Pôle Nord-Loire, vous serez en charge : - D’assurer l’accueil des résidents/accueillis et de veiller à leur bien-être. - De participer à l’élaboration du projet individualisé des résidents. - De soutenir et accompagner les personnes dans les actes de la vie - De soutenir et accompagner les résidents dans l’élaboration et la réalisation de leurs - D’assurer l’animation de la vie collective en favorisant l’échange entre les personnes et l’implication de - De participer au développement et à la dynamique du travail en réseau et en profil demandé : - Une bonne connaissance du public en souffrance psychique - Une maitrise de l’animation de groupe - Le sens de l’écoute et de la relation - La maîtrise des outils informatiques : WORD et EXCEL Vous faîtes preuve : - D’autonomie et d’initiative - D’organisation et de rigueur - D’adaptabilité et de réactivité formation : - Titulaire d’un diplôme de niveau IV – Moniteur Educateur Conditions particulières : - Permis B exigé - Poste basé à Redon - Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : Groupe IV (1 867,02€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social Avantages : Congés Trimestriels (9CT/an), Congés enfants malades, horaires flexibles, Temps de travail annualisé, forfait mobilité durable, Œuvres Sociales (CSE), congé menstruel. Déposez votre candidature