Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Vous souhaitez intégrer le dispositif La Traversée ? Ce serviceinnovant propose des activités dans le droit commun sur Bourg-en-Bresse etReplonges. Vous appréciez développer du partenariat, animer des tempscollectifs, accompagner des projets de vie, faire preuve de créativité etd'adaptabilité, ce poste est fait pour vous. Les missions principales sont : - Réaliser des activités éducatives avec le public d'adultes en situation de handicap. - Accompagner dans une démarche éducative et sociale globale les personnes, les groupes dans les domaines de la vie quotidienne - Proposer un accompagnement et un suivi socio-éducatif personnalisés favorisant une évolution positive de la situation dans divers domaines : accès aux droits, à la santé, aux loisirs, au logement, à l'emploi. - Faire un travail de coordination autour de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés. - Participer à la vie institutionnelle. - Favoriser les partenariats. - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur - Vous savez mettre en œuvre des médiationséducatives et les évaluer - Vous êtes dynamique, avez de l'appétencepour développer de nouveaux projets, de nouvelles idées - Vous êtes doté d'un esprit créatif et animénotamment par la création manuelle - Vous aimez travailler en équipe Informations complémentaires - CDI temps plein - Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) : - Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02€ brut - Avec 5 ans d'ancienneté : 2 233.76€ brut - Avec 10 ans d'ancienneté : 2 388.27€ brut - Avec 20 ans d'ancienneté : 2 624.33€ brut Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui : - Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; - Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; - Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; - Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; - Favorise la mobilité interne ; - Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .