Moniteur éducateur poste 11047 - Pavillon Ohana

- Référence 2026-2305 Date limite de candidature 30/10/2026 Lien vidéo https://youtu.be/hip3KPRqmpo Présentation de la collectivité : A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable... Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire. Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents ! Information générale et descriptif poste Intitulé du métier Social - Moniteur-éducateur Intitulé du poste Rémunération A partir de 2204€ brut mensuel Contrat Titulaire - Contractuel Catégorie du poste B Cadre d'emploi du poste B/Moniteur-éducateur Avantages collectifs au travail : 6 semaines de congés annuels Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD) Prestations actions sociales type CE (CGOS) Compte Epargne Temps Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels. Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance Formation Participation aux frais de repas sous conditions Finalité du poste Le Département est le chef de file de la protection de l’enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l’enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits. Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance accueille en urgence des enfants et adolescents en grave difficulté familiale ou en danger. Une orientation est travaillée à partir de ce lieu d’accueil singulier (retour au domicile, famille d’accueil ou structure collective). Missions Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés Accueil et installation de l’enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés) Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif) Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne Rédaction des notes d’événement Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs) Rédaction et compte rendu des activités proposées Médiation Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial Compte-rendu systématique (par écrit) des éléments d’observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés Mettre en place dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d’accompagnement et suivre leurs évolutions Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l’Enfant (PPE) Participation aux réunions pluridisciplinaires Rédiger des propositions éducatives Accueillir et accompagner les stagiaires moniteur – éducateur en formation Localisation du poste Lieu 3 ter rue de la gare 45120 CEPOY Profil candidat Niveau d'études min. requis DE Moniteur éducateur Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans Profil / Expérience requise - Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) OBLIGATOIRE. - Expérience ou appétence pour le travail auprès des préadolescents. - Capacités d'écoute, de bienveillance et de rigueur éducative. - Compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes d'événement...). - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats. Processus de recrutement En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante : Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre. Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible. Second entretien envisageable avec le directeur si besoin. Environnement et condition de travail Horaires et congés Horaires d'internat : 06h45-15h00 / 14h30-22h30 ou 23h00 Un week-end sur deux travaillé Travail en open space Oui Travail informatique Contact avec usagers physique et /ou téléphonique Travail en extérieur (indiquez oui / non) non Travail isolé (indiquez oui / non) Astreintes, horaires de nuit, week-end Nuisance sonore (indiquez oui / non) Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service) Déplacements fréquents au sein du Département - Poste ouvert à télétravail - Manutention manuelle de charge Marche fréquente dans le travail Position assise prolongée Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non) Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non) Travail des bras en élévation (Oui / Non)