Moniteur Educateur #SEB26 (H/F)

Intégré au sein de l'équipe, vous participerez à l'action éducative en animant et organisant différentes activités. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Aider et accompagner les personnes accueillies : - Organiser et animer des activités individuelles ou collectives - Favoriser l'acquisition des règles sociales (internes/externes) - Favoriser le développement de la personne dans une démarche d'autonomisation, de socialisation et de responsabilisatio - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire. Travailler avec une équipe pluridisciplinaire : - Transmettre ses observations en utilisant les outils existants - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé Entretenir des relations professionnelles avec la famille/les représentants légaux : - Informer la famille et/ou les représentants légaux sur le sujet de la vie quotidienne de la personne accueillie - Orienter la famille vers les interlocuteurs institutionnels appropriés lorsque le sujet dépasse le champ de la vie quotidienne et des activités de la personne Pour le Foyer d'Accueil Médicalisé : Doté d'un Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur, vous disposez d'une expérience significative sur ce type de fonction. Vous aimez : - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Accompagner les personnes en situation de handicap- Rédiger des écrits professionnels Et vous êtes : - A l'aise avec l'outil informatique (Word, Excel, Ogyris) - Doué de bonnes capacités relationnelles - Créatif et curieux Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus à postuler ! Venez nous rencontrer sur le Salon de l'Emploi du Bocage aux Herbiers le 5 novembre 2026 Quelques informations utiles : - Rémunération selon expérience - CCN 66 + indemnité Laforcade (238€ brut mensuel) - 25 CP + 18 congés supplémentaires par an - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 50% par l'employeur + 10€ de prise en charge supplémentaire par notre CSE - Possibilité de mobilités et d'évolutions internes - Politique de formation dynamique et volontariste