Moniteur.trice d'equitation (H/F)

Descriptif du poste Rejoins le Centre Équestre La Courneuve en tant que moniteur trice d'équitation et deviens un e acteur rice clé de notre projet éducatif et sportif ! Chez l'UCPA, tu ne seras pas qu'un e simple instructeur rice : tu seras un e porteur se de nos valeurs et de notre mission de permettre à tous d'accéder à la pratique équestre. Que tu accueilles des débutant es découvrant le monde du cheval ou des cavalier ères en quête de perfectionnement, tu créeras des moments inoubliables de partage et de progression. Tu travailleras dans un environnement bienveillant au sein d'une équipe soudée, où ta passion et ton engagement sont valorisés. Avec ta certification BEES1, DE JEPS ou BPJEPS, tu possèdes les compétences pour encadrer en toute sécurité et transmettre les valeurs de discipline, respect et dépassement de soi. Même si les week-ends, vacances et jours fériés sont au programme, tu découvriras une ambiance unique où passion, pédagogie et solidarité sont les maîtres mots. Prêt e à relever ce beau défi et à inspirer les futurs cavalier ères ? Logement sur site ? Oui. Tes missions Au sein de notre équipe, tu seras chargé e des missions suivantes : Enseigner une activité sportive Tu encadres, conçois et organises des séances d'initiation et de perfectionnement en équitation Tu enseignes l'activité sportive en adaptant ton approche à chaque public et niveau Tu encadres et organises des activités de découverte et de perfectionnement avec tous les types de public Tu assures le tutorat direct de stagiaires en formation professionnelle dans ton domaine Tu assures le briefing et le débriefing des séances pour évaluer la progression Contribuer à l'accueil et à l'animation sur le centre Tu accueilles les différents publics et renseignes sur les prestations du centre Tu promeus le projet d'activité qui s'inscrit dans le projet éducatif et sportif de l'UCPA Tu participes à l'animation générale du centre Tu proposes de nouvelles animations et activités pour enrichir l'offre du centre Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité Tu portes assistance aux pratiquants en effectuant les gestes et en appliquant les techniques de premiers secours Tu mets en application le POSS (Plan d'Organisation des Secours et Sauvetage) Tu préviens les risques inhérents à l'activité équestre et participes au déroulement d'une intervention de secours Participer au fonctionnement du centre Tu assures la distribution, le rangement, la décontamination et la maintenance du matériel équestre Tu participes à l'entretien de ton outil et lieu de travail, et informes des éventuels dysfonctionnements Tu participes au fonctionnement général de la structure et aux réunions internes et externes Ta responsabilité première est d'assurer la sécurité des pratiquants pendant tes activités. Ton profil Nous recherchons un e moniteur trice d'équitation passionné e et responsable, titulaire du BEES1, du DE JEPS ou du BPJEPS ou d'un diplôme équivalent. Tu maîtrises les contenus pédagogiques adaptés à tous les niveaux, tu connais parfaitement les directives internes UCPA et tu es rigoureux se dans l'application des règles de sécurité. Tu es pédagogue, à l'écoute, autonome et exemplaire auprès des pratiquants de tous les âges. Ton relationnel chaleureux et ta patience font de toi un e excellente pédagogue capable d'adapter ton approche à chaque public. Tu maîtrises les techniques de premiers secours et tu as le réflexe sécurité en permanence. Au-delà de tes compétences techniques, tu adhères pleinement à la mission éducative et sportive de l'UCPA : permettre à chacun e de progresser, se dépasser et s'épanouir. Tu es capable de concevoir des séances de formation variées et d'accompagner les stagiaires-moniteurs dans leurs apprentissages. Enfin, tu es autonome, capable de gérer l'entretien du matériel et de t'intégrer harmonieusement à une équipe soudée. Si tu te reconnais dans cette description, alors : Révèle toi dans l'aventure UCPA ! NOS ETAPES DE RECRUTEMENT Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et le.la directeur.trice de centre. Contrat : CDI (Dès que possible)