Opérateur de vidéo protection/pc radio

Vos missions Sous la responsabilité du Responsable CSU-PC RADIO 1) Les missions : - Assurer la sécurisation préventive des sites et bâtiments placés sous vidéo protection - Informer les unités de terrains et / ou la police nationale de tous faits marquants se déroulant sur le territoire de la commune - Accueil téléphonique - Consignation main courante - Transmission des missions aux équipes opérationnelles 2) Les activités : - Observation et exploitation des images et informations de la vidéosurveillance. - Veille évènementielle. - Maintenance technique des équipements de vidéosurveillance; - Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service. - Consignation et suivi de la main courante - Gestion de l'information entrante (téléphone, vidéo, mail, radio) - Transmission des missions aux unités opérationnelles - Suivi des comptes rendu en cours d'action - Veille aux remontées d'information des unités de terrains - Vidéo-verbalisation Profil recherché 1) Autonomie et responsabilités : Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures. Des erreurs dans l'appréciation d'un risque ou des dysfonctionnements dans la transmission des informations, dans la chaîne de procédures et d'intervention, peuvent avoir des conséquences graves pour la collectivité, pour la sécurité des personnes et des biens. Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique. 2) Savoir-faire : - Connaissance des textes réglementaires de leur compétence - Connaissance de l'environnement local et du public - Repérer sur écran des évènements significatifs. - Analyser l'information et les relayer vers les services compétents. - Rechercher des informations à partir d'images enregistrées. - Procéder à la conservation ou à la suppression d'images selon leur caractère significatif. - Gérer la traçabilité et l'archivage des images. - Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur. - Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes - Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.) - Bonne élocution - Esprit de synthèse - Bonne maitrise des outils de communication (téléphone, radio) - Sens de l'organisation et des priorités 3 ) Savoir-être : - Rigueur, dynamisme et sens de l'observation - Respect de la hiérarchie - Ponctualité et assiduité - Sens du travail en équipe - Sens de l'équité, discrétion professionnelle - Sens du service public - Autonome - Sens du discernement Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 48 rue de Paris 94225 CHARENTON LE PONT CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.