Peintre

Vos missions La Ville de Garches (18 000 habitants, 450 agents) recrute un peintre qui sera placé sous l’autorité du directeur du service des bâtiments communaux. L’agent polyvalent assurera des missions relatives à l’entretien et au développement du patrimoine bâti communal et en particulier dans le domaine de la peinture. Votre mission première sera d’embellir, de protéger et d’assainir les bâtiments communaux. - Préparer tous les supports avant peinture (enduit, ponçage, rebouchage etc.) - Réaliser des travaux de peinture sur les murs, plafonds et autres supports qui nécessitent un embellissement - Faire des mises en peinture d’ouvrages métalliques ou en bois réalisés par les autres ateliers de la régie - Effectuer la maintenance des bâtiments et la réparation de premier niveau, tous corps d’état - Entretenir le matériel et les véhicules - Analyser et baliser les lieux d’intervention - Nettoyer des sites à la suite d’un incident - Effectuer les commandes et contrôler l’état des stocks - Entretenir l’atelier et les machines - Remplir les bons d’interventions - Renfort ponctuel auprès de l’équipe polyvalente Profil recherché Expérience souhaitée dans le bâtiment Permis B Rigueur, autonomie, esprit d’équipe Conditions de Recrutement Cadre d’emplois : Filière technique, adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Temps de travail : 37h30 hebdomadaires Rémunération statutaire + régime indemnitaire Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% Adhésion au CNAS + Amicale du personnel Restaurant municipal ou tickets restaurants Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions Poste à pourvoir à compter du 4 janvier 2027 Merci d'adresser votre candidature (C.V. + lettre de motivation) à : Madame le Maire 2, rue Claude Liard – 92380 Garches Ou par courriel : Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience : débutant accepté Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 09/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation à: Ou par mail à: Madame le Maire Mairie, 2 rue Claude Liard 92380 GARCHES Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.