Plombier - mairie de wattrelos

Vos missions La ville de Wattrelos, commune de 42 000 habitants est la 5ème ville de la métropole européenne de Lille. Frontalière avec la Belgique, Wattrelos est une ville jeune, associative, sportive, culturelle et festive, dont la Ville Nature est le fil conducteur du projet municipal. Participer activement à la Gestion du Patrimoine Bâti qui consiste à : - Apporter une réponse architecturale, technique et financière aux besoins exprimés par l’administration - Maintenir le patrimoine en bon état et prolonger tant que possible les durées de vie de ses composants - Assurer aux exploitants et utilisateurs le confort, la propreté, la sécurité et la sureté - Veiller au respect des exigences réglementaires techniques, financières et administratives - Respecter les règles de la dépense publique - Veiller au respect de l’environnement et du développement durable Fiche de poste MISSIONS PRINCIPALES - Exécution des travaux en plomberie et chauffage - Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage des bâtiments dans des champs techniques et technologiques différents en plomberie et chauffage - Réaliser des réparations pour les différentes installations ou matériels - Analyser la disposition des appareils et l'emplacement des canalisations - Savoir travailler avec des réseaux cuivre et polyéthylène - Savoir souder et raccorder les différents matériaux cuivre, zinc, réseau eaux pluviales plastique etc. - Contrôler l'isolation et l'étanchéité de l'installation - Vérifier la conformité aux normes de sécurité - Installer les appareils sanitaires adéquats - Procéder au raccordement, au réglage des appareils et tester leur fonctionnement - Entretenir les canalisations, appareils sanitaires, réseau eaux pluviales - Analyser les situations de panne ou de fuite et déterminer l'origine du problème - Rendre compte à votre supérieur hiérarchique ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE - Installations temporaires d’alimentation et de distribution d’eau pour chantiers ou manifestations ; - Maintenance préventive et curative en plomberie ; - Installations et raccordements de matériels sur le réseau d’eau ; - Travaux neufs : installations sanitaires, installations de réseaux (raccordements à l’égout, évacuation des eaux, …) ; - Maintenance préventive et curative en couvertures, plateformes, terrasses, chéneaux, … ; - Travaux neufs : installations de réseaux (évacuation des eaux, raccordement à l’égout, …), réalisation ou réfection de couverture de tous types, chéneaux, … ; - Astreintes ; - Polyvalence sur certaines tâches suivant les besoins du service, notamment des manutentions ponctuelles en fonction des manifestations sur la ville (élections, etc.). Profil recherché PROFIL RECHERCHE : - Connaissance du patrimoine bâti communal - Respect des règles d’hygiène et de sécurité - Utilisation des EPI - Habilitations obligatoires et/ou nécessaires acquises par formation professionnelle - Permis VL - Autonomie - Dynamisme - Force de proposition - Sens des responsabilités - Intégrité - Rigueur - Discrétion - Respect des collègues - Aptitude au travail en équipe Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 14/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Avantages : - Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS - Remboursement des abonnements de transport collectif à 75% - Parking gratuit - Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée - Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam) - 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.