Policier municipal

Maire : Hôtel de Ville Place de la Mairie, 06570 Saint-Paul de-Vence - ou par mail à [email protected] Date de publication : 23/07/2026 À pourvoir le plus rapidement possible Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur Gérer des missions d’îlotage Veiller au respect du code de la route et du stationnement Surveiller la sécurité aux abords des écoles et crèches Veiller au bon déroulement des manifestations publiques Contrôle du respect des arrêtés municipaux Rendre compte, par écrit et/ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention, et les actes administratifs courants Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service Ecouter, accompagner une personne en difficultés Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels (parc auto– informatique – radiocommunication) Gestion et contrôle des objets trouvés Être médiateur : conflits de voisinage MISSIONS PRINCIPALES PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques - Formation initiale et continue obligatoires à jour - Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation - Autorisation de port d’arme délivrée par le préfet avec obligation de formation préalable à l’armement et continue au maniement des armes - Titulaire du permis B Qualités personnelles - Motivé et sérieux - Disponibilité et assidu - Travail en équipe - Qualité d’adaptation - Autonomie et volontaire Type d’emploi Fonctionnaire territorial titulaire par voie de mutation Planning 4/3 35h hebdomadaires 25 jours de congés annuels Rémunération statutaire selon grade échelon du candidat + Régime indemnitaire (ISFE Part fixe+Part variable mensuelle et annuelle), tickets restaurant, CNAS, Prévoyance (prise en charge à 100% par la collectivité), mutuelle santé (20 € de participation mensuelle sur mutuelle labellisée)