Policier municipal au sein du csu

DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES > POLICE MUNICIPALE Date prévisionnelle d'embauche 01/04/2027 Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel).. Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées. Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises. Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière". Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux Description du service Police Municipale composée actuellement de 42 Policiers Municipaux et 18 Agents de Surveillance de Voie Publique. Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale et de ses adjoints, vous serez chargé d’exercer les pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique. Police municipale composée de 42 PM et 18 ASVP - 1 Brigade de jour - 1 Brigade de soirée - 1 k9 composée de 4 conducteurs et 4 auxiliaires canins - 1 pôle fourrière - 1 pôle administratif - 1 Brigade ASVP de voie publique - 1 CSU opérationnel sur l'amplitude horaire des PM Missions et activités Prévention en matière de maintien de l'ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : Appliquer les arrêtés du Maire Travailler en collaboration avec les forces de la police nationale dans le cadre de la convention de coordination Rédiger les écrits administratifs ou judiciaires Assurer la surveillance générale de la commune Encadrement d'équipe (Opérateur Vidéo - ASVP) Piloter, suivre et contrôler les activités des agents de journée et soirée Contrôler le respect des protocoles d'accès aux locaux Contrôler les protocoles communications radio et téléphoniques Informer et contrôler l'application des règles en matière d'HSST en lien avec le SHS Préparer et coordonner l'activité journalière des équipes Gestion opérationnelle des caméras : Coordonner l'activité des opérateurs vidéo Coordonner les interventions avec la police nationale, sapeurs pompiers…. Surveiller les manifestations Orienter les effectifs PM en intervention sur le terrain Rendre compte à sa hiérarchie des dysfonctionnements et de tout événement voie publique Gestion administrative et technique : Contrôler les différents registres du CSU Planification des missions journalières Contrôler le respect des protocoles afférents aux relectures et extractions S'assurer du fonctionnement du dispositif vidéoprotection et rendre compte Contrôler et renseigner le registre accueil /standard Rédiger des mains-courantes et les différents écrits judiciaires Profil recherché Savoir : Connaissance des pouvoirs de police du Maire Connaissances juridiques et administratives Techniques de management Maitrise des logiciels (Vidéo et Métier) Savoir - Faire : Analyser et observer Animer et diriger Communiquer, informer, partager Rédiger des comptes-rendus. Savoir - Être : Méthode et rigueur Disponibilité, ponctualité-assiduité Capacités d'écoute et de dialogue Devoir de réserve et discrétion professionnelle Capacité à prendre des intiatives Nos atouts - Nos avantages Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach Les avantages - Rifseep, - Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%) - C.E.T monétisable, - Forfait mobilité durable - La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75% - Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..) - Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée - Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance Sa situation géographique Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois. Conditions de travail Majorité du temps de travail sur écran Contraintes temporelle régulières ne permettant pas de reporter l’exécution des dossiers Horaire décalé et posté Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services.