Policier municipal

Vos missions LA VILLE DE ROISSY-EN-BRIE RECRUTE 1 POLICIER MUNICIPAL Brigade de soirée Cadre d’emploi : Gardien-Brigadier / Brigadier-Chef-Principal Vous êtes dynamique, rigoureux, réactif et appréciez le travail de terrain au contact de la population ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la prévention, à la tranquillité publique et à la sécurité des habitants. Le poste proposé est à temps complet. Poste en brigade de soirée (15h00-01h00). A la rémunération s’ajoutent la prime annuelle versée en novembre et le CIA versé en juin. ISFE (fixe et variable) – Astreintes Cycle de travail : vacation de 10 heures (semaine de 4 jours / semaine de 3 jours) – 2 dimanche par mois d’intervention Heures supplémentaires selon interventions. Accès à la salle de sport PM lors des séances programmées et en dehors des heures de service. Participation à la mutuelle, prévoyance et politique dynamique en matière de formation. Les agents bénéficient des prestations du CNAS. Pour soutenir l’impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l’équipe municipale, la ville de Roissy-en-Brie a renforcé les moyens de sa Police municipale, notamment avec le déploiement de 80 caméras de vidéoprotection, de caméras-piétons, d’équipements de protection et d’un armement de catégories B et D : pistolets semi-automatiques, lanceurs de balles de défense, tonfas et générateurs d’aérosols. La municipalité souhaite aujourd’hui recentrer l’action de la Police municipale sur ses missions essentielles de proximité, notamment en matière de prévention, de sécurité et de lutte contre les incivilités. VOS MISSIONS : - Assurer une présence de proximité et contribuer à la prévention et au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ; - Constater et relever les infractions relevant de vos compétences ; - Faire respecter et appliquer les arrêtés de police du Maire ; - Participer aux missions et interventions de terrain ; - Assurer une permanence opérationnelle du service de Police municipale ; - Accueillir, informer et orienter les différents publics ; - Rédiger les écrits professionnels et assurer leur transmission. Profil recherché Vous avez une expérience similaire et donc une bonne connaissance des missions de la Police Municipale. Vous savez faire preuve de discernement dans le cadre de vos fonctions et vous appréciez le travail d’équipe. Vous êtes titulaire sur un grade de la Police Municipale. Nature de l'emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 01/02/2027 Fondement juridique : Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation M. François BOUCHART 9 rue Pasteur 77680 ROISSY EN BRIE