Policier municipal

Vos missions L’agent est chargé d’exécuter des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité, de la salubrité publique. Il est le garant, par son comportement et ses actions, d’une relation de proximité avec la population et d’une étroite collaboration avec la police nationale. - Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés du Maire sur son territoire d’intervention ; - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur - Identifier les sites ou structures exposés à un risque ; - Réguler la circulation routière et veiller à la sécurité des personnes, des biens et du maintien du bon ordre ; - Surveiller la sécurité aux abords des écoles ; - Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention ; - Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies ; - Analyser, gérer les situations rencontrées ; - Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ; - Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ; - Relever les identités et les infractions du champ de compétence ; - Qualifier et faire cesser les infractions ; - Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire ; - Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans le gestion d’une situation ou d’une infraction ; - Rendre compte de tous crimes délits ou contraventions portés à sa connaissance ; - Réaliser des enquêtes administratives ; - Transmettre des procès-verbaux. Profil recherché Etre titulaire du concours d'agent de police municipale et de la formation préalable à l'armement. Savoirs - Connaître et maîtriser l’environnement juridique Savoirs faire - Connaître et maîtriser les gestes et techniques professionnelles d’intervention Savoirs être - Connaître et maîtriser les techniques communication et de médiation Nature de l'emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 29/12/2026 Fondement juridique : Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation à Madame la Maire, à l'adresse suivante : Mairie, 20 rue Claude Pernès 93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX