Symbiose.
Porteur / Porteuse funéraire

Porteur / Porteuse funéraire

ALMORI (TEMPORIS) (TEMPORIS) Mérignac Intérim · 1 Jour(s) publiée il y a 20 jours

Cette offre est diffusée par un intermédiaire : l'employeur final n'est pas nécessairement celui affiché ci-dessus.

Le poste

L'agence TEMPORIS Bruges recherche, pour un de ses clients : un(e) porteur(se) funéraire (H/F). Il s'agit d'une pompe funèbre en ouverture, date de démarrage : décembre 2026. Vous souhaitez intégrer une mission humaine qui a du sens ? Cette mission est faite pour vous ! Vos missions : - Transporter le cercueil du défunt depuis la chambre funéraire jusqu'au corbillard, puis jusqu'au lieu de recueillement, cimetière ou crématorium (55 kg maximum/porteur). - Participation à la mise en bière du défunt. - Aider le maître de cérémonie en disposant fleurs et articles funéraires lors de la cérémonie. - Assurer le transfert du défunt entre le lieu de recueil et le lieu de l'inhumation. - Entretien et installation du matériel. - Procéder à la fermeture du cercueil. - Conduite du corbillard et assurer la sécurité du convoi. Profil recherché : - Profil expérimenté : vous avez déjà participé à une dizaine de cérémonies. - Discrétion, empathie, respect envers les familles. - Capacité à travailler en équipe. - Faire preuve de rigueur. - Savoir accueillir, orienter et renseigner les familles. Conditions : - B (conduite du véhicule funéraire/corbillard). - Costume sobre (pantalon, veste, gilet, cravate) et chaussures de sécurité « élégantes ». - Vous représentez l'image de l'entreprise auprès des clients dans un moment très particulier ; une présentation professionnelle est attendue. - Disponibilité les week-ends et jours fériés. Durée de la mission : 1 jour renouvelable. Les horaires : Variables selon les cérémonies (matin ou après-midi). Mission de 4 heures. Taux horaire : 12.31€/h. Pourquoi travailler avec TEMPORIS ? - Accompagnement personnalisé. - Acomptes à la demande les jeudis. - +21% à la fin de chaque mission (indemnités de fin de contrat / congés payés de fin de mission). - Possibilité d'ouverture d'un CET (compte épargne-temps). - Accès FASTT (organisme d'aide pour la facilité d'accès au logement, garde d'enfant, mutuelle.). - Comité d'entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances cinéma.).