Poste d'aide-soignant(e) à l'EHPAD Orélia

Vos missions (Suite) : Expérience professionnelle requise : Aucune. Qualités professionnelles requises : - Relation d'aide, Ecoute active - Application rigoureuse des protocoles, des procédures du service - Application des techniques de manutention, d'ergonomie et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents. - Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles cognitifs et démences associées. - Maîtrise des gestes d'urgence - Bonne maitrise de l'outil informatique - Organisation de son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Respect d'autrui et maitrise de soi. - Patience - Gestion du stress - Disponibilité, ponctualité, écoute, adaptabilité - Inscription dans un processus d'autoévaluation - Réactivité face aux situations d'urgences - Ethique et déontologie sur la fin de vie. - Respect du secret professionnel et du droit de réserve. Horaires : - Poste en 12h00 ou 6h00 - Alternance poste jour et nuit. - Week-end et jours fériés. Exigences physiques : - Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction. Divers : - Port d'une tenue identifiée - Pas de port de bague, de bracelet ou de montre - Disponibilité, ponctualité. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste : Vacant à partir du 15/10/2026 Qui sommes-nous ? Missions générales : - Assure la sécurité, le confort et le bien-être du résident en collaboration avec l'infirmière. - Evalue quotidiennement l'autonomie du résident et assure les soins d'hygiène et de confort nécessaires. - Aide à la prise des repas et des traitements donnés par l'infirmière pour les résidents le nécessitant et notamment ceux présentant des troubles de la déglutition - Aide et stimule le résident dans les actes de la vie quotidienne. - Collabore avec les divers acteurs de soins et les intervenants libéraux. Missions permanentes : - Accueille, installe le résident à son arrivée. - Participe à l'élaboration du : recueil de données, plan de soins, projet de vie et projet de soins individualisé, projet d'animation, classification du groupe iso ressource - Réalise la traçabilité des soins prodigués. - Assure les transmissions orales et écrites de façon systématique. - Prévient l'infirmière lorsqu'un changement de l'état clinique du résident le nécessite. - Assiste l'infirmière lors de soins spécifiques ex : pansement - pour assurer le confort et la sécurité du résident. - Prépare les affaires personnelles nécessaires au bien-être du résident lors d'un transfert, d'une hospitalisation, d'un séjour, d'une sortie. - Utilise le matériel d'ergonomie mis à disposition - Adopte une attitude d'écoute auprès du résident, de sa famille, des aidants. - Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche de qualité et de gestion des risques. Descriptif du service (Suite): - Contribue à l'entretien des locaux lors des départs. - Gère les stocks de l'unité (commandes et rangements) du matériel non stérile, des produits d'entretien, des denrées alimentaires et du linge. - Assure le transport des patients décédés au dépositoire et accompagne les familles pour les visites. - Assure la pré désinfection des dispositifs médicaux. Missions ponctuelles ou spécifiques - A accès et connait la documentation interne (chartes, protocoles, procédures), la documentation externe (textes règlementaires relatifs à la fonction). - Participe à la gestion documentaire interne et externe (diffusion et rangement). - Participe à des groupes de travail et à des missions transversales - Encadre les étudiants AS - Anime le groupe - Commissions Menus repas CVS - En l'absence de la lingère participe à la distribution du linge des résidents. La formation et / ou les qualifications requises : - DEAS (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle). Les connaissances particulières requises : - Les connaissances particulières requises : - Evaluation de l'état clinique de la personne - Connaissance du matériel spécifique à l'urgence - Protocoles d'entretien des locaux et protocoles d'hygiène - Formation aux premiers secours - Décret aide-soignant - Connaissance et respect des droits des patients au travers des différentes chartes. (cf. le livret d'accueil remis chaque patient entrant dans le service).