Professeur de Flûte

Statut : Professeur d’Enseignement Artistique (catégorie A) Hierarchie : L’agent sera placé sous l’autorité du Directeur du Conservatoire. Missions : - Enseignement de la Flûte traversière dans divers champs esthétiques - Animation de la Saison Musicale du Conservatoire - Participation à la saison musicale - Organisation de la vie musicale de la classe (auditions, musique de chambre) - Travail en transversalité au sein du conservatoire et sur le territoire - Présentation occasionnelle en concertation avec les collègues du même pôle, de son instrument dans les classes d’éveil et d’initiation du conservatoire - Participation-toujours en concertation avec ses collègues- aux journées portes ouvertes dont les dates/horaires sont définies par la direction. - Création occasionnelle d’ensembles de flûtes (+ pédagogie de groupe…) sur sa quotité horaire. - Possibilité d’organiser des ateliers découvertes à destination des classes d’initiation, sous la tutelle de la coordinatrice EAC. Compétences : - Maîtrise instrumentale, technique et musicale - Connaissance des répertoires - Connaissance didactique - Connaissance des règles de sécurité - Connaissance du Règlement Intérieur - Connaissance des droits/devoirs du fonctionnaire et des règles de la fonction publique territoriale - Environnement territorial, culturel et artistique - Connaissance du fonctionnement de l’établissement et de ses pratiques pédagogiques - Psychologie de l’enfant, de l’adolescent et de l’adulte apprenant - Relation pédagogique - Adaptation - Conduite de projets sous couvert du coordinateur AC et de la direction - Gestion des situations de stress Profil : - Diplôme ou niveau requis : Certificat d’aptitude/DEM - Dynamisme - Qualité d’écoute - Rigueur - Sens du service public - Diplomatie et respect - Respect de la hiérarchie - Capacité d’adaptation - Goût du travail en équipe - Sens artistique développé Renseignement complémentaires : HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Temps de travail non complet : 06h00/semaine réparties sur 2 jours, congés scolaires - Participation de l’employeur à la complémentaire santé, - Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail). Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : [email protected]