Professeur de Guitare

Vos missions Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du conservatoire, vous êtes en charge de l'enseignement de la guitare, du suivi et de l'évaluation des élèves, de la conduite de projets pédagogiques et culturels, ainsi que du rayonnement du Conservatoire et de la dynamique de l'établissement. À ce titre, vos missions se décomposent comme suit : - Mission 1 - Enseignement artistique de la guitare - Responsable d'ensemble de guitares - Organisation et suivi des études des élèves. - Evaluation des élèves. - Préparation des cours, recherches pédagogiques, élaboration de projets - Participation aux réunions - Mission 2 - Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective - Conduite des actions visant au rayonnement du Conservatoire au sein de la ville - Veille artistique et mise à niveau de sa pratique. - S'inscrire dans la dynamique de l'établissement Conditions particulières d'exercice : - Entretenir une pratique instrumentale de haut niveau - Temps non complet : 15h Profil recherché Profil et compétences requises : Diplôme d'état ou Certificat d'aptitude souhaité Équivalence diplômes étrangers (attestation de comparabilité niveau 6 ou 7) Connaissances : - Environnement territorial et environnement artistique. - Connaissances anatomiques Compétences techniques ou savoir-faire : - Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instruments). - Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation. - Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle. - Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves. - Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques. - Effectuer des recherches dans sa spécialité afin de faire évoluer son enseignement - Participer aux réunions visant à élaborer un projet de classe et un projet de département. Aptitudes : - Capacités pédagogiques. - Capacité de s'adapter à des publics différents. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Monsieur le Maire Hôtel de Ville Place de la Libération 93160 NOISY LE GRAND