Psychologue

CDI à temps complet Rémunération selon CCN51 Présentation de l’établissement : L’établissement accueille des personnes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique, âgées de plus de 20 ans, ne pouvant pas ou plus travailler, n’ayant pu acquérir qu’une autonomie limitée mais ne nécessitant pas une surveillance constante. Missions Générales et responsabilités : - Garantir à chaque personne accueillie la plus grande autonomie psychique possible dans le respect de ses choix et de ses attentes - Accompagner la personne accueillie lors de son entrée en institution, l’aider à s’adapter à sa nouvelle vie. - Evaluer les besoins des personnes accueillies et la nature du travail à engager. - Définir un projet d’accompagnement psychologique adapté à la personne. - Proposer des entretiens individuels, ateliers collectifs, groupes de parole visant le soutien et/ou la stimulation selon les besoins et attentes de la personne. - Assurer le lien avec tout thérapeute ou service thérapeutique extérieur. - Rédiger des écrits professionnels (bilan, synthèse, etc.) - Faire le lien avec les familles et l’entourage des personnes accueillies : - Rencontrer les familles pour rédiger ou compléter lanamnèse des personnes accueillies. - Proposer de manière ciblée et ponctuelle des rencontres aux familles pour échanger sur des problématiques précises. - Mettre en place des groupes de parole à destination des familles. - Inscrire son travail dans la dynamique de l’équipe pluridisciplinaire - Participer aux temps de réunions d’équipe, analyse des pratiques et aux temps de transmission et aux réunions du pôle soin. - Proposer des apports cliniques aux autres membres de l’équipe pour alimenter la réflexion et la compréhension des problématiques des personnes accueillies. - Proposer des apports théoriques sur des thématiques choisies en équipe. - Participer à l’élaboration des synthèses et des projets personnalisés. - Transmettre de l’information en protégeant la vie privée des personnes accueillies ou le caractère confidentiel des informations. - Assurer un tutorat pour la formation des futurs professionnels - S’impliquer dans la vie institutionnelle - Maîtriser les politiques sociales et les cadres juridiques liés à son intervention. - Participer à l’élaboration de certaines procédures et du projet d’établissement. - S’impliquer dans les dynamiques d’établissement et/ou associatives (groupes de travail, séminaires, etc.). - Participer à des formations individuelles ou collectives. - Compétences requises : - Connaissance du handicap, des troubles psychiques - Maîtrise des outils informatiques. - Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. - Qualités d’écoute, de communication et de discrétion. - Autonomie, rigueur et sens de l’initiative. - Patience et engagement dans une démarche de bienveillance Salaire : Selon la CCN 51 FEHAP Temps de travail : Temps complet (du lundi au vendredi) Adresser CV et lettre de motivation par mail à : EANM Saint-Joseph A L’attention de Madame Marie LAFOND Responsable Ressources Humaines à : [email protected]