Psychologue

Expérience : Minimum 2 ans Bac +4/5 Télétravail possible Permis nécessaire : Permis B obligatoire avant le 31-10-2026 Nouvelle fenêtre Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé Les missions en bref … Sous l’autorité du Responsable du Pôle Santé et Accueil du Jeune Enfant , le psychologue concourt, en collaboration avec les puéricultrices coordinatrices des Services des Assistants Maternels des Territoires d’Action Départementale, à la mission d’agrément, de suivi et de contrôle des assistants maternels yvelinois. Sa participation aux évaluations d’agrément permet d’asseoir une décision pour toute situation interrogeant les professionnels du service. Ses missions seront les suivantes : - Etablir et respecter un agenda des créneaux de rendez-vous par territoire. - Assurer des permanences régulières au sein des Services des Assistants Maternels. - Participer, avec l’équipe dédiée, à l’étude des dossiers d’agrément, de suivi et de contrôle des Assistants Maternels. - Analyser les troubles potentiels présentés par l’assistant maternel permettant un positionnement du département. - Rédiger, aussi rapidement que possible, une synthèse avec avis à la suite de l’entretien réalisé. - Se rendre disponible pour des temps d’échanges avec les professionnels de l’agrément individuel ainsi qu’avec les professionnels de l’agrément collectif. - Accompagner les équipes dans leurs missions au quotidien pour créer ou recréer une dynamique d’équipe en reprenant notamment les pratiques professionnelles. Formation (diplômes, certifications, agréments…) Diplôme psychologue Savoir-faire - Maitrise des techniques d’entretien, de communication orale et écrite. - Organisation et sens des priorités. - Reporting. Savoir-être - Rôle de représentation de la collectivité. - Réactivité. Nos atouts Choisir de travailler à nos côtés, c’est rejoindre une institution publique qui conjugue innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste. Au-delà du statut ou du diplôme, nous recherchons des personnes compétentes et déterminées, animées par l’esprit d’initiative et le sens de l’intérêt général. Car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses agents. Parce que la diversité des parcours enrichit notre collectif, nous veillons à rendre notre processus de recrutement accessible à tous et à offrir à chacun un environnement de travail inclusif et adapté à ses besoins, avec l’appui de notre Mission Handicap. Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding La direction Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.