Psychologue AER

VOS MISSIONS Au sein du service AER, s ous la responsabilité directe du directeur de service, le psychologue est intégré à une équipe pluridisciplinaire et apporte un éclairage théorico-clinique sur les situations. Sa démarche clinique se réfère à des pratiques et des méthodes diverses : observations, évaluations, entretiens cliniques, tests et d'autres outils en fonction des besoins de l'activité dans laquelle il exerce. Le psychologue veille à la reconnaissance de la dimension psychique de la personne (du public et des professionnels). MODALITÉS CONTRACTUELLES - CDD du 1er décembre 2026 au 14 février 2027 dans le cadre d’un remplacement - Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 - Statut cadre Diplômé en Master 2 ou équivalence ayant le titre de psychologue, reconnu par l'Etat, le psychologue est cadre technique classe III niveau 1 au regard de la convention collective 66. En ce sens, il a un rôle consultatif et non décisionnel. Il doit être formé à la psychologie clinique. SAVOIR-FAIRE : - Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle, - Maitrise de l'utilisation ainsi que de l'analyse de tests ou épreuves projectives, de personnalité ou d'échelle d'évaluation, - Mener des entretiens individuels auprès d'un public composé d'enfants, d'adolescents et d'adultes, - Mener des entretiens familiaux - Mener des entretiens auprès d'un public se trouvant sous la contrainte d'une décision judiciaire, - Adapter ses écrits afin qu'ils soient compréhensibles par tous - Capacité de mise à distance. - Capacité d'organisation SAVOIR-ETRE : - Travail en équipe, - Capacité d'adaptation, d'écoute, d'empathie, - Disponibilité