Psychologue - c.c.a.s. / e.h.p.a.d. de Migne-Auxances

Vos missions Le Psychologue est placé directement sous l’autorité du directeur de l’établissement. Il établit des relations fonctionnelles étroites avec le Médecin coordonnateur, l’IDEC, les infirmièr(e)s, Aide-soignant(e)s, l’animatrice et tous les Agents en contact avec les résidents. Il maintient également un contact avec les services administratifs et les services généraux (lingerie, entretien, maintenance). Il doit rendre compte au responsable de l’établissement de son activité (rapport d’activité) et des évènements particuliers pouvant avoir lieu au cours de son travail et pour lesquels une information doit être communiquée à l’aide de tous les outils disponibles : Applications informatiques spécifiques, Mails, rapports écrits, etc… Une réunion est proposée une fois par trimestre ou à minima une fois par an à l’occasion de laquelle le psychologue présente une synthèse de l’activité comprenant des indicateurs quantitatifs et qualitatifs. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o 01493-psychologue?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Conduite d'entretiens cliniques Rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui Faciliter l'expression des personnes Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux Réalisation d'observations cliniques des personnes accueillies Observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles ou de la pathologie Réalisation d'évaluations psychologiques Évaluer le stade de développement psychologique et évaluer des éléments de personnalité par des tests Analyser les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble Évaluer les besoins d'intervention psychologique Prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies Définir les méthodes appropriées en fonction du sujet et de son environnement familial Établir un suivi ou un soutien psychologique (entretiens, tests réguliers) individuel et/ou collectif afin de prévenir ou soigner un trouble Orienter la personne vers les placements ou les milieux spécialisés Accompagner par un soutien psychologique ponctuel la famille et l'entourage de la personne Animation de collectifs avec les publics concernés par la mission Favoriser l'expression des publics rencontrés Animer des réunions d'information dans la prise en compte de la subjectivité dans sa dimension collective Créer un cadre favorable à l'expression Animer des groupes de parole Animation de la réflexion avec les professionnels Animer des réunions et groupes de réflexion avec les agents afin d'analyser et d'optimiser les pratiques professionnelles Soutien à la réflexion des professionnels Apporter sa lecture spécifique des phénomènes à l'œuvre Animer la réflexion et les échanges autour de problématiques professionnelles et théoriques Transmettre des connaissances Enrichir, par sa recherche, les bases conceptuelles des projets de soins et de services Produire des écrits professionnels Identifier l'ensemble des ressources du territoire permettant d'apporter des solutions aux situations individuelles rencontrées (ressources associatives, professionnelles, institutionnelles, etc.) Organiser des relations de coopération entre divers intervenants pour favoriser des prises en charge efficaces et des relais Se faire connaître et reconnaître de ces différentes ressources pour s'insérer dans une dynamique de travail en réseau SAVOIRS + SAVOIRS SOCIO-PROFESSIONNELS Psychologie des âges de la vie Méthodes, techniques et outils de l'observation clinique Problématiques de la maltraitance (personnes âgées, maltraitance institutionnelle, etc.) + SAVOIRS GENERAUX Principes de la communication Orientations stratégiques en matière de politique sociale de l’EHPAD Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale Informations complémentaires CV + LETTRE DE MOTIVATION