QUIMPER - Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau

Vos missions Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : administrateur systèmes : - assure la mise à disposition, l’opérationnalité et la maintenance de 1er niveau à un niveau optimal de performance, de l'ensemble de l'infrastructure matérielle et logicielle auprès des utilisateurs des services de sécurité publique du département, dans le respect des missions, des objectifs et des contraintes fixés par le chef de service ; - assiste techniquement les utilisateurs et les conseille ; - diffuse les règles d'utilisation des moyens informatiques ; - recueille les besoins ponctuels émis par les utilisateurs, les analyse et y apporte des réponses ; - veille au respect des règles de sécurité par les utilisateurs Votre environnement professionnel : Activités du service : les missions du Service Départemental d’Appui Numérique (SDAN) . sont orientées sur les domaines techniques : 1 - déployer - gérer – administrer 2 - conseiller - assister 3 - animer - diriger 4 – sécuriser Son activité se développe, à des degrés divers autour de trois axes principaux : - déployer, installer, inventorier et maintenir opérationnels et homogènes les outils informatiques et de communication (réseaux informatiques, messageries, …) et les équipements de télécommunications et de transmissions (radios embarquées, portatifs, téléphones fixes et mobiles, …) ; - conseiller le chef de service en matière d'acquisition des matériels de tous types et de logiciels particuliers (autres que de bureautique traditionnelle) en concertation avec le service chargé des achats, organisation du service autour de l'outil informatique … ; - appliquer les règles de sécurité définies par le directeur interdépartemental, sur proposition du RSSI et de l’ALSN. Composition et effectifs du service : 6 agents (4 TSIC, une gardienne de la Paix et 1 alternant). Le poste à pourvoir se situe à QUIMPER Liaisons hiérarchiques : le chef du Service Départemental d’Appui Numérique. Liaisons fonctionnelles : services de police, SGAM. Profil recherché Connaissances techniques : - avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis ; - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis. Savoir-faire : - savoir appliquer la réglementation : niveau initié requis ; - savoir analyser : niveau initié requis ; - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis ; - savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis ; - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis. Savoir-être : - savoir communiquer : niveau initié requis ; - avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis ; - savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis. Vos perspectives : possibilité d'évolution de carrière. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/10/2026 Fondement juridique : Article du titre III du livre III du Code général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) sur lequel s'appuie le recrutement sur contrat : - 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4). Conditions particulières d’exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - rigueur ; - disponibilité ; - sérieux ; - astreintes ; - manutention ; - permis de conduire catégorie B obligatoire. Régime horaire hebdomadaire : 40h30 avec horaires variables (pointeuse). Qui contacter ? - Le chef du SDAN : – - La cheffe du SDSO : - Informations complémentaires Durée attendue sur le poste : 3 ans. Date de mise à jour de la fiche de poste : 20/08/2026. Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026. Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf