Recherche electrotechnicien(ne)s de maintenance

Les sociétés DEFI recrutent des électrotechniciens(nes) de maintenance – CDI. Poste à pourvoir sur les secteurs : - Angoulême (16) - Valliquerville (76) - Tours (37) – Indre et Loire (37) - Mauléon (79) - Les Herbiers (85) - Heudebouville (27) - Sillé le Guillaume (72) - Chartres (28) - Meslay du Maine (53) - Ancenis (44) POSTE ELECTROTECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F Créée en 2007, Défi (Docking et Fermetures Industrielles) s’est imposée comme un acteur majeur dans l’installation, la maintenance et la pose de fermetures industrielles pour les professionnels : portes sectionnelles, rideaux métalliques, barrières, niveleurs de quai, portes souples, etc. Entreprise familiale, en forte croissance (+20 %/an) , Défi s’appuie sur 130 collaborateurs , 13 agences régionales et un chiffre d’affaires de 35 M€ en 2025 . Nous misons sur la formation , la promotion interne et la qualité du service client . Tes missions : - Maintenance préventive et curative des équipements de fermeture - Installation de systèmes neufs chez nos clients (secteurs : logistique, commerce, industrie) - Diagnostic de pannes - Utilisation d’une application sur smartphone ou tablette pour la gestion de ton planning quotidien, compte rendu de tes missions, suivi de tes congés, ton outillage… - Déplacements quotidiens en itinérance avec véhicule fourni, depuis ton domicile Tu es diplômé(e) en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent ? Tu aimes le terrain, tu es autonome, rigoureux(se) et tu as le sens du service client ? Alors ce poste est fait pour toi. Ce que l’on attend de toi : - Une formation technique (Bac pro, BTS, DUT…) - Une première expérience dans la fermeture industrielle est un vrai plus : portes sectionnelles, rideaux métalliques, barrières automatiques, etc. - Tu peux aussi venir d’un autre univers : ascensoriste, technicien(ne) multi technique, automaticien(ne), etc. Débutant(e) motivé(e) ou profil expérimenté, tu es le/la bienvenu(e). Ce que tu peux viser demain : Chez DEFI, 90 % de l’encadrement vient de la promotion interne. Selon ton profil et tes envies, tu pourras évoluer vers un poste de : - Conducteur(trice) de travaux - Chargé(e) d’affaires / Responsable d’agence - Responsable commercial(e) Rémunération et avantages : Salaire brut annuel : entre 38 000 € et 42 000 € (primes et indemnités incluses) Nous te proposons également : - Une prime annuelle (en CDI – critères à points) - Des commissions sur les ventes de pièces - Une indemnité repas journalière - Des heures supplémentaires majorées - Une prime vacances (+30 % via la caisse des congés payés) - Un intéressement et un abondement sur l’épargne salariale - Un véhicule utilitaire pour les trajets domicile/chantiers - Une mutuelle avec 50 % de prise en charge - Des horaires du lundi au vendredi, sans astreintes Intéressé(e) ? Envoie ton CV et ta lettre de motivation à notre service RH. Tu es diplômé(e), motivé(e) et passionné(e) de technique ? Rejoins-nous et participe à l’expansion d’une entreprise solide, à taille humaine.