Référent lutte contre l'isolement - CCAS

Vos missions Sous l’autorité du chef de service Accompagnement des plus fragiles, vous participez à la démarche expérimentale de lutte contre l’isolement sur le quartier du Mont Gaillard en déployant des dispositifs innovants de repérage des personnes âgées fragiles en lien avec le réseau des acteurs locaux. Vous participez au développement des temps forts et aux projets déployés dans le cadre de la stratégie vieillissement. ACTIVITES PRINCIPALES Vous repérez et identifiez les personnes âgées en situation d’isolement en allant vers le public fragile par tout moyen (porte à porte, présence sur les lieux de polarité, veille au sein du quartier) Vous évaluez les besoins des personnes repérées et proposez des solutions permettant de rompre leur isolement en orientant vers des dispositifs internes ou externe en fonction des besoins repérés Vous accompagnez les personnes vers des activités pouvant répondre à leurs attentes Vous animez des actions de proximité en partenariat avec les acteurs des territoires (notamment les bailleurs sociaux) pour faciliter le repérage des plus isolés Vous participez activement à l’organisation et à l’animation de la Semaine de lutte contre l’isolement, Vous participez au développement et à l’animation de réseaux d’acteurs impliqués dans la lutte contre l’isolement Vous êtes en lien constant avec les partenaires et bénévoles pouvant, au sein du quartier contribuer au repérage des personnes fragiles Vous assurez la promotion des dispositifs de lutte contre l’isolement auprès des acteurs de proximité (habitants, commerçants, bailleurs et associations ...) Vous informez le public des différentes actions de lutte contre l’isolement déployées sur le quartier (semaine de lutte contre l’isolement, sorties été, animation de quartier, repas partagés …) Vous travaillez en étroite collaboration avec les structures de quartier (fabriques / centres sociaux/ maisons municipales notamment) dans le cadre du repérage des personnes âgées isolées, Vous utilisez les outils de suivi d’activité ACTIVITES ACCESSOIRES Vous participez à des temps de sensibilisation des acteurs du territoire Vous participez à l’organisation des réunions avec les partenaires Vous participez aux temps forts du pôle Bien vieillir. SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE Nombreux déplacements au domicile via tout type de transport en commun Sorties possibles en véhicule avec le public Accompagnement de publics sur des structures d’accueil et d’animations pour personnes âgées (clubs, résidence autonomie ...) LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL Locaux au sein de la Résidence autonomie Bretagne, 74 rue de la Bigne à Fosse - 76620 LE HAVRE Du lundi au vendredi, 36,05 heures/semaine – OAGT. Profil recherché Connaissances et compétences techniques : Bonne connaissance des activités déployés dans les quartiers et de l’actualité de la Ville Bonne connaissance des réseaux d’acteurs Qualité rédactionnelle Utilisation des outils informatiques et les NTIC (Word, Excel, Outlook, Power Point…) Compétences comportementales : Sens de l’écoute Curiosité Sens relationnel Appétence à aller vers les publics fragiles et les acteurs locaux Approche Spécifique des Publics « personnes âgées » Approche spécifique d’un public précaire, isolé et éloigné des dispositifs d’aide Animation d’activités en groupe pendant les temps forts Sens du travail d’équipe Rigueur Discrétion Autonomie Faire preuve d'adaptation notamment en cas de situations particulières et urgente Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 08/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe Informations complémentaires Durée du contrat : 12 mois CV + lettre de motivation obligatoires. La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.