Référent paie - Expert TP

Rejoignez #MissionWater Vous aussi, vous pouvez jouer un rôle actif dans la protection de l’eau et rejoindre le mouvement #MissionWater. Depuis près de 100 ans, Saur s’est imposé comme un acteur spécialisé dans l’eau et les services essentiels. Nous proposons des solutions complètes pour l’approvisionnement en eau potable, le traitement et la distribution des eaux usées, ainsi que la gestion intelligente de l’eau. Le Groupe poursuit un objectif clair et pertinent : être un défenseur de l’eau afin de protéger l’une des ressources les plus précieuses de notre planète. Une ambition qui se concrétise à travers nos 13 000 collaborateurs répartis dans 20 pays. Vous voulez travailler dans une entreprise qui change la vie des gens dans le monde entier ? Rejoignez notre équipe #MissionWater . Job Summary The HR and Payroll Administrator ensures the execution of HR and payroll processes. This role is key to delivering a smooth employee experience, including in international and remote work contexts, while ensuring compliance with local and international regulations. It involves managing employee records, calculating salaries, and applying internal policies. The specialist works closely with HR, Finance, IT teams and external providers to deliver an employee-centric HR service. They also contribute to the proper functioning of Workday, process automation, and integration of AI and self-service platforms to improve quality, efficiency, and employee trust. Your Main Responsabilities Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez le référent technique d’une partie des équipes paie en particulier sur les spécificités Travaux Publics. Sous la supervision de la Responsable Pôle paie et en relation avec les Responsables Ressources Humaines, vous missions seront : - Gérer la paie de 375 collaborateurs (saisie des EVP, contrôles, etc) - Accompagner et conseiller les gestionnaires de paie sur les dossiers complexes. - Apporter une expertise paie sur les sujets TP (CNETP, PRO BTP, petits et grands déplacements, intempéries, primes conventionnelles, frais professionnels). - Réaliser les contrôles de paie et sécuriser les processus déclaratifs (DSN). - Assurer une veille réglementaire et conventionnelle. - Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures de paie. - Contribuer aux projets d'amélioration continue et aux évolutions SIRH. - Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et partenaires internes. Your Profile - Formation supérieure en Paie, RH ou Gestion. Expérience confirmée d’au moins 5 ans en paie dans les Travaux Publics. - Maîtrise de la DSN et de la réglementation sociale. - Solides connaissances des dispositifs TP (CCN TP,CNETP, PRO BTP, déplacements). - Rigueur, autonomie, sens du service et pédagogie. Rémunération entre 25 000 k€ et 49 000 K€ versée sur 13.3 mois selon profil. Our Commitment En tant qu’employeur engagé, le Groupe Saur promeut la diversité et examine toutes les candidatures de manière égale, sur la base des compétences. Saur accorde également une grande importance à l’éthique, avec l’intégrité et la transparence au cœur de toutes ses activités. Rejoignez-nous et contribuez à créer un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et chaque action.