Référent parcours réussite educative - H/F

Description : Géré administrativement par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Bron , le PRE est un dispositif de la politique de la ville, ayant pour objectif d'accompagner les enfants âgés de 2 à 16 ans présentant des signes de fragilité et/ou ne bénéficiant pas d'un environnement favorable à leur développement harmonieux.Dans le respect des préconisations de l'Equipe Pluridisciplinaire de Suivi et sous la responsabilité de la coordinatrice du PRE, le référent de parcours est chargé des missions suivantes : SUIVI INDIVIDUALISE * Coconstruire un diagnostic partagé avec l'enfant, ses parents et les professionnels en lien avec la situation. * Présenter la situation à l'Équipe Pluridisciplinaire de Suivi pour la mise en place d'un parcours ou une réorientation vers le droit commun. * Travailler en équipe autour des situations de chacun. * Accompagner l'enfant et ses parents tout au long du parcours pour sa mise en oeuvre (conduite régulière d'entretiens, déplacements au domicile ou sur le territoire selon les besoins). * Mobiliser les moyens du droit commun et ceux spécifiques au PRE pour la mise en place d'actions individuelles ou collectives. * Assurer un rôle d'interface entre la famille et les professionnels en lien avec la situation, rendre compte aux partenaires des évolutions dans le cadre du parcours. * Évaluer avec la famille et les partenaires la pertinence et la réalisation du parcours. PARTENARIAT * Préparer et animer l'Équipe Pluridisciplinaire de Suivi, en lien avec la coordinatrice du PRE : présenter les nouvelles situations, encadrer et synthétiser les échanges permettant la validation d'objectifs et d'actions, rendre compte de l'évolution des parcours via des bilans intermédiaires. * Favoriser le lien et la communication entre les structures et institutions qui interviennent auprès d'un enfant dans le respect des règles déontologiques de confidentialité. * Intervenir de façon complémentaire et coordonnée avec les partenaires dans l'accompagnement des enfants (et de leur famille). * Participer aux réunions partenariales autour des situations. INGÉNIERIE * Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre voir à l'animation de projets, d'actions collectives en lien avec la coordinatrice du PRE. * Suivre la mise en place d'accompagnements individuels avec des accompagnateurs contractuels (entretiens réguliers). * Utiliser les outils existants pour faciliter le fonctionnement du PRE : procédures de mise en place des parcours et de suivi, actualisation du logiciel Réussite Éducative pour le suivi de l'activité. * Rendre compte de son activité dans le cadre de points réguliers avec la coordinatrice du PRE, participer à des réunions de service et partenariales. * Participer à l'évolution du dispositif et être force de proposition. * Contribuer à la sensibilisation des professionnels de l'enfance du territoire à des enjeux éducatifs forts identifiés (parentalité, bien-être de l'enfant, etc.). Profil recherché : De formation supérieure dans le domaine social, vous êtes titulaire d'un diplôme en psychologie, d'un DE ES, DE ASS, ou d'un DE CESF. Une première expérience dans les domaines de l'éducation et/ou de l'accompagnement social est souhaitée. Vous disposez des solides connaissances en politiques éducatives et sociales de droit commun (PMI, RASED, CMP.). Vous maîtrisez les problématiques éducatives et les enjeux liés au décrochage scolaire, et vous savez mobiliser les ressources du territoire pour y répondre de manière concertée. Rigoureux et organisé, vous savez fédérer une équipe, conduire des projets et travailler en réseau. Votre sens de l'écoute, vos capacités d'analyse et vos qualités relationnelles constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. COMPÉTENCES MÉTIER : * Conduite d'entretiens individuels et familiaux, * Qualité dans l'analyse des situations complexes, * Esprit d'analyse et de synthèse, * Capacité à travailler en réseau, avec un partenariat très diversifié, * Capacité à conduire et animer des réunions partenariales, * Maîtrise de l'outil informatique. SAVOIR ÊTRE : * Grande capacité d'écoute et excellent relationnel, * Initiative et autonomie, * Rigueur, * Maturité et distance critique, * Capacité à travailler en équipe. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieux de travail : Espace Roger PESTOURIE CCAS de Bron 21 place du 11 novembre. Déplacements réguliers sur le territoire, être disponible ponctuellement en soirée sur certaines réunions. Rythme de travail : 36H30, horaire en journée, présence requis le mercredi sur site. Télétravail : Oui, limitée à une journée par semaine, après une période d'intégration. AVANTAGES : * Rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP + prime annuelle, * Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances... * Prise en charge partielle...