Référent Qualité - CCAS DE BOURGES

Vos missions Référente Qualité H/F Cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux Services auprès de la Direction générale - Direction Générale Temps Complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Qui sommes-nous ? 3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne. En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe. Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville. Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région. Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation. Le Centre Communal d'Action Sociale de Bourges (C.C.A.S.) anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune. Le CCAS œuvre particulièrement dans les domaines de l’intervention et du développement social, des séniors et de la petite enfance. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o 00947-referent-qualite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Connaissance des instances, processus et circuits de décision d’une collectivité - Expérience significative sur des missions similaires - Notion de management de projet - Aptitude à la polyvalence - Maitrise des logiciels de bureautique - Grande autonomie - Esprit d’équipe - Qualité relationnelle / faire preuve de pédagogie - Force de proposition - Qualités rédactionnelles - Savoir concevoir des outils - Discrétion professionnelle - Sens de l’organisation et de la gestion de son temps - Sens des priorités et du respect des délais et calendriers Informations complémentaires 37h30 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels et 15 RTT par an Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°5 : Coordinateur administratif et financier) Avantages : - Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités - Compte épargne temps, monétisable sous conditions - Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe) - Prestation financière pour la garde de jeunes enfants - Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives… - Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun - Participation forfait mobilité durable - Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/ Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à Date limite de dépôt des candidatures : 30/08/2026 Personnes à contacter : Annabelle DAMOISEAU, coordinatrice des services fonctionnels du CCAS et du CIAS Amélie DESILLE, référente RH du CCAS et du CIAS Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Rémunération : Contractuels : Grille indiciaire Fonction Publique Territoriale € brut/an ; Fonctionnaires : Non renseignée Statut du poste : Vacant à partir du 27/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2. Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant. Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977. Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire. Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun. Sous l'impulsion CV+LM