Régisseur Général

1 000 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes ! Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Techniciens - Catégorie B Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez nous ! Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés. Rejoindre la Ville de Trappes, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée, portée par des valeurs fortes telles que l’exemplarité, l’engagement et la générosité. Nous recrutons tout au long de l’année des profils débutants et expérimentés, dans des domaines d’intervention variés. En intégrant nos équipes, vous bénéficierez de l’accompagnement de la Direction des ressources humaines, attentive à votre parcours professionnel et à vos perspectives d’évolution. Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la collectivité s’engage à offrir un environnement de travail épanouissant, fondé sur la formation continue et le développement des compétences. Sous la responsabilité du responsable technique culturel, détaché au Conservatoire de Musique et de Danse, le régisseur général conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un évènement. Il coordonne les solutions techniques en réponse aux différentes demandes des productions et aux fiches techniques dans un souci du respect des règles de sécurité et du budget alloué. Il assure les régies techniques dans son domaine (son ou lumières) et assure une polyvalence dans les autres domaines pour les différentes manifestations du Conservatoire. Ponctuellement, il vient en soutien technique sur les autres sites de la direction et hors les murs dans la ville. - Responsabilité technique des spectacles et évènements pilotés - Gestion technique des évènements - Contrôler l'application des mesures d'hygiène et de sécurité au travail - Organiser l'accueil artistique et technique de la programmation culturelle et événementielle de la direction - Faciliter les relations entre équipes artistiques, personnels permanents et intermittents - Estimer et coordonner les besoins en matériel - Soutien occasionnel à l'accueil - Mise en place des équipements techniques nécessaires - Tenue des régies techniques dans sa spécialité - Intervention sur la maintenance du matériel (niveau 1) - Inventaire régulier des parcs de matériel - Propositions opérationnelles pour le renouvellement et l'évolution des équipements - Entretenir une veille avec les partenaires - Accueillir, orienter et soutenir les évènements des associations utilisatrices dans le cadre des règles de mise à disposition CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE - Emploi à temps complet - Cycle de travail annualisé - 35h - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends) PROFIL RECHERCHE - Diplômes : Niveau BAC+2/3 ou expérience significative - Expérience : Minimale d'un an - Connaissances : - Connaissance des textes cadres de sécurité des établissements recevant du public et de la législation du travail - Bonnes connaissances des différentes régies du spectacle vivant et conduite d'une régie spécifique (Yamaha QL5/LS9 – Grand MA 2/3) - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers - Fonctionnement des collectivités territoriales et de la dépense publique - Permis B, Habilitation Electrique, CACES Nacelle, SSIAP1 - Compétences et aptitudes requises : - Autonomie, analyse, synthèse - Capacité d'organisation et de respect des échéances - Capacité d'adaptation et polyvalence - Aisance relationnelle et goût pour le travail d'équipe - Sens de l'écoute et du service - Goût pour la transmission - Patience, calme, gestion du stress et de l'imprévu - Réactivité, rigueur, ponctualité - Force de proposition Contraintes liées au poste : Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends). AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL - Ambiance agréable - Prise en charge à 75 % du passe Navigo - Accès au restaurant municipal - Prime annuel et CIA. - Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées - Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance - Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.