Régulateur de la performance ( maintenance) (H/F)

Planification du quotidien des collaborateurs du service. 50 % du poste et 50% Consultation des fournisseurs pour remplacement pièce pour pièces et Suivi des entretiens équipement et coordination des intervenants. Liste non exhaustive Planification du quotidien des collaborateurs du service. Contact avec les opérationnels au quotidien et planification et ou replanification des taches Formation des collaborateurs au bon usage des outils (mobiplus entre autre) Suivi de contrôles réglementaire en lien avec les personnes de planification Planification des levées de non-conformité en lien avec les personnes de planification. Consultation des fournisseurs pour remplacement pièce pour pièces Suivi des entretiens équipement et coordination des intervenants. Entretien et contrôle des postes HT Entretien centrifugeuses Entretien surpresseurs d'air Entretien groupes électrogènes Entretien des groupes de climatisation De formation BTS GEMEAU idéalement , qui sachce gérer la planification d'une équipe de 15 personnes dont il est l'intendant - Compétent en informatique, avec un attait pour la mécanique, la maintenance. Ce que nous vous proposons Rémunération fixe comprise entre 30 et 38 KE brut en annuel versée sur 13,3 mois, selon votre expérience. Un package attractif complète votre rémunération : * Primes de vacances * Prime d'eau * Participation/Intéressement * Couverture sociale santé & prévoyance * Epargne salariale abondée par Saur * CSE * Et bien sûr 25 jours de congés payés, complétés par des jours de RTT (environ 14 jours par an selon le calendrier). Rejoignez le groupe Saur sans période d'essai. Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.