Resonsable du P^le éducation

Vos missions Placé sous la responsabilité du Directeur du Service Scolaire vous êtes chargé d’assurer la gestion administrative et le management d’une équipe de 35 collaborateurs intervenant dans les écoles et les pauses méridiennes (ATSEM- Animateur- Agent d’entretien) Organise la mise en œuvre des organisations de travail au sein de chaque école dans le cadre du projet de service et en lien avec les différents services de la Collectivité. Manage les équipes placées sous sa responsabilité (organisation du temps de travail, suivi d’activité, gestion des remplacements, formations, suivi RH, évaluations, recrutements, remplacements sur le terrain possible) Anime le Projet pédagogique des Restaurants scolaires sur la commune Anime l’évaluation du PEDT de la commune participe aux projets d’animations du territoire Définit les besoins du service et les compétences associées Participe à l’élaboration du budget du pôle ainsi qu’au suivi de son exécution Veille au bon respect des procédures d’hygiène au sein des écoles Assure l’interface entre les équipes, les enseignants et la direction Participe aux réunions de services internes et réunions de travail diverses Profil recherché - Formation BPJEPS- DEJEPS-DUT carrières sociales - Aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe - Organisé(e), rigoureux, autonome, soucieux de la qualité, capacité à travailler auprès d’un public enfant. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Expérience souhaitée : confirmé Rémunération : Contractuels : rémunération statutaire + CNAS € brut/an ; Fonctionnaires : Non renseignée Télétravail : Non Management : Oui Statut du poste : Vacant à partir du 04/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires CV + lettre de motivation