Responsable Achats (H/F)

Rattaché.e à la Direction des Opérations, vous aurez l'opportunité de travailler sur les enjeux suivants : - Manager et faire grandir une équipe d'acheteurs aux niveaux de séniorité variés ; - Définir et déployer les stratégies achats sur plusieurs familles de composants techniques à fort volume ; - Piloter des négociations à fort enjeu : accords cadres, RFA, partenariats fournisseurs ; - Renforcer la maturité de l'équipe dans la construction de stratégies achats robustes ; - Sécuriser les approvisionnements et gérer les situations de tension fournisseurs ; - Collaborer étroitement avec les autres équipes achats, les opérations et la R&D ; - Animer en fonctionnel des acheteurs basés sur des sites internationaux ; - Porter les sujets achats auprès de la Direction, avec des présentations régulières. Le poste implique des déplacements réguliers en France et à l'international, environ une fois par mois. Le poste est basé en Île-de-France, à proximité immédiate des transports. En somme, vous serez le garant de la performance achats sur des familles stratégiques, à la croisée du terrain fournisseurs et des enjeux de direction. Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier : - D'une formation Bac+5, idéalement ingénieur, un double diplôme ingénieur et école de commerce étant un vrai plus ; - D'une expérience de 8 à 10 ans minimum en achats industriels, dont une expérience réussie de Responsable Achats avec management d'équipe ; - D'un parcours dans un environnement industriel technique : automobile, aéronautique, défense ou équivalent ; - D'une capacité à challenger vos fournisseurs sur des sujets techniques (matériaux, spécifications, procédés) ; - D'une aisance en environnement transverse et multiculturel, une expérience en usine ou à l'international (type VIE) étant appréciée ; - D'un niveau d'anglais courant, indispensable. Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : - Leadership - Sens de la négociation - Aisance relationnelle à tous les niveaux, y compris auprès de la Direction - Sang-froid dans les situations de tension - Vision transverse - Esprit d'équipe RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération attractive ; - Variable, intéressement et participation ; - Télétravail occasionnel ; - Statut Cadre.