Responsable adjoint de structure Enfance

Enfance - Pavie (H/F) La Communauté de Communes Val de Gers recrute un(e) Responsable adjoint de structure Enfance - Pavie (H/F) Poste à temps complet 35h (annualisation) La Communauté de Communes Val de Gers regroupe 42 communes pour 11 000 habitants, au sud d’Auch dans le Gers. Elle a développé des services à destination de l’enfance et des personnes âgées sur son territoire très rural depuis sa création, ainsi qu’un ensemble d’actions en faveur du développement du territoire (économie, tourisme, logement, ...). Elle emploie près de 220 personnes exerçant leurs missions sur une dizaine de sites répartis sur le territoire (siège administratif, accueils de loisirs enfance, structures petite enfance, EHPAD, zones d’activités économiques...). Elle a créé un CIAS pour le développement de ses services en faveur des personnes âgées et handicapées : service d’aide à domicile, service de portage de repas et un établissement d’hébergement pour personnes âgées et dépendantes de 80 lits, organisé en 5 unités de vie dont une unité protégée de 12 lits. La Communauté de Communes Val de Gers recrute un responsable adjoint de structure enfance (H/F) pour le Centre de loisirs de Pavie. CONDITIONS D’ACCÈS - Diplôme demandé : BPJEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport) - Expérience fortement souhaitée - Statut Contractuel (CDD 12 mois renouvelable) ou poste statutaire CONDITIONS D’EXERCICE - Poste réparti entre du temps d’accueil et du temps de gestion et d’organisation de la structure - Horaires annualisés avec amplitude variable en fonction du besoin du service - Déplacements - Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale du personnel AUTONOMIE ET RESPONSABILITES - Sous la responsabilité du responsable de la structure - Autonomie relative dans la mise en œuvre de ses missions dans le cadre imparti par la collectivité - Pilotage des projets, sous l’autorité du responsable de structure, en cohérence avec l’orientation des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels - Garant de la sécurité au sein de la structure d’accueil MISSIONS Accompagnement et animation des équipes de la structure/ en lien avec d’autres structures - Encadrer et animer un service, une structure et une équipe et leur fixer les orientations à mettre en œuvre - Accueillir, accompagner les nouveaux arrivants (stagiaires, remplaçants…) - Anticiper et réguler les situations de conflits - Remonter les besoins de formations en fonction des besoins du service - Accompagner, évaluer et valider les sessions d’animateurs stagiaire - Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures - Rédiger et communiquer les programmes d’animation - Assurer la prise en compte du développement durable dans l’éducation - Garantir le lien entre les équipes et la direction Organisation et gestion de la structure et des équipements - Effectuer l’enregistrement des familles et l’inscription des enfants - Être l’interlocuteur privilégié pour les Plans d’Accueil Individualisés et être le garant de leur exécution - Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité - Sécuriser la structure d’accueil, notamment, par la mise en œuvre d’exercices d’évacuation, contrôle validité des extincteurs, etc. - Définir les besoins en matériels (pédagogiques, alimentaires, etc.) dans le respect du budget alloué et d’une utilisation responsable des fonds publics - Réaliser l’accueil (physique et téléphonique) - Être garant du bon état des véhicules utilisés pour le transport d’enfants et assurer l’entretien nécessaire - Identifier les besoins d’entretien et de maintenance de la structure d’accueil Garantie du respect des normes réglementaires en vigueur (Jeunesse et sports, PMI, Val de Gers…) Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation (PEDT, CTG, ABS…) Participation à l’élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique de la /des structure(s) - Participer à l’élaboration de diagnostics (enfance, jeunesse, environnemental, politique du territoire, etc.) - Animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure - Vérifier la cohérence des projets d’activité de l’équipe d’animation et ajuster, si besoin, les propositions d’animation - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Garantir le lien avec les enfants et les familles - Participer à l’élaboration des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité Accueil et accompagnement des publics - Etablir une relation de confiance avec les parents - Prendre en compte la demande des parents dans sa spécificité - Communiquer avec la famille au quotidien - Participer à la continuité du lien entre équipe et familles - Respecter les capacités, l’expression et la créativité de d’individu - Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les différents publics - Impulser et animer la dynamique du groupe - Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants/ jeunes - Accompagner et gérer les temps de la vie quotidienne - Promouvoir le vivre ensemble et être attentif à l’hygiène et aux comportements - S’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes - Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation à la direction - Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l’environnement Animation des activités - Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics Établissement et mise en œuvre de partenariats en collaboration avec le responsable de la structure - Identifier et mobiliser les partenaires - Développer un travail partenarial, en interne avec les services et en externe avec d’autres acteurs de la communauté éducative SAVOIRS / COMPETENCES Savoirs professionnels - Missions, projets (PEDT, éducatif et pédagogique), structuration du service et valeurs partagées de l’animation - Réseau de partenaires socio-éducatifs - Connaissances pédagogiques et physiologiques liées au public - Méthodologie de construction d’un cycle d’activités - Rythme de l’enfant et de l’adolescent - Activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques, civiques, etc. - Technique d’animation et d’encadrement - Enjeux, réglementation et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation - Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics - Acteurs et institutions de la communauté éducative - Fonctionnement des structures d’accueil - Réglementation applicable aux structures d’accueil - Communication orale - Postures et positionnement vis-à-vis des publics Savoirs Généraux - Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité - Contexte géographique, socio-économique et culturel local - Connaissance de la fonction publique territoriale et des collectivités - Orientations, organisation et fonctionnement de la collectivité - Principes et démarches de développement durable - Aptitudes rédactionnelles - Capacités d’expression et de communication Savoirs-être - Capacité d’organisation - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité d’analyse de sa pratique - Capacité d’adaptation - Capacité à se former et à s’informer - Disponibilité - Être force de proposition - Respect - Rigueur - Réactivité - Qualités d'animation, d’écoute et de dialogue - Sens du travail en équipe Candidature à transmettre dans les meilleurs délais – Poste à pourvoir rapidement INFORMATIONS Service recrutement par mail à : [email protected] CANDIDATURES (CV et lettre de motivation) Par courrier ou par mail : Monsieur le Président Communauté de Communes Val de Gers 1 place Carnot 32 260 SEISSAN [email protected]