Responsable Adjoint des Services Techniques - Mairie de Ouroux sur Saône

Vos missions Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, vous serez chargé(e) de diriger, coordonner, animer les services techniques Espaces verts, et assurer la coordination des activités liées à : - L'Aménagement des espaces publics, - aux Espaces verts, - L'Environnement et au cadre de vie, - au Remplacement du Responsable des services techniques en son absence. Pilotage technique et organisationnel : - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique technique de la collectivité, - Encadrer, animer et coordonner l’équipe technique espaces verts de la collectivité, - Planifier, suivre et contrôler les travaux réalisés en régie ou par entreprises, - Assurer le suivi administratif et technique des chantiers, - Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire des espaces verts, - Veiller à l’application des règles d’hygiène et sécurité, Aménagement des espaces publics : - Conduire les projets d’aménagement urbain et paysager, - Assurer le suivi des travaux de mobilier urbain et équipements publics, - Veiller au respect des normes techniques, environnementales et de sécurité, Gestion des espaces verts : - Organiser l’entretien des parcs, jardins et espaces naturels, - Poursuivre la mise en œuvre de la gestion différenciée et durable des espaces verts, - Superviser les plantations, l’arrosage, l’élagage et le fleurissement, - Assurer le suivi du patrimoine arboré communal, Environnement et cadre de vie : - Participer aux actions en faveur de la biodiversité et du développement durable, - Veiller à la propreté urbaine et à la valorisation du cadre de vie (Tri et évacuation des déchets), - Assurer une veille réglementaire environnementale, Activités de polyvalence : - Aider à l’organisation des fêtes et des cérémonies, Participe à des manifestations occasionnelles, - Entretien de l’assainissement – Compétence intercommunale Com Com Terres de Bresse, - Assurer le salage des routes en période de neige ou verglas en hiver, - Assurer les locations de salle en l’absence de l’agent référent (Etats des lieux entrant et sortant), - Rédaction de comptes-rendus et documents techniques. Profil recherché - BTS / DUT / Licence professionnelle dans les domaines Espaces Verts, Aménagement paysager, Environnement, - Expérience en collectivité territoriale appréciée, - Expérience en management opérationnel confirmée, - Permis B obligatoire, - Permis C serait un plus, - Habilitations techniques appréciées (AIPR, CACES, Habilitation électrique) Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Oui Statut du poste : Vacant à partir du 15/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envie de rejoindre une Commune qui bouge et riche en projets !