Responsable adjoint maintenance

En CDI H/F Rôle : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement de l’outil de production en encadrant une équipe de 15 chefs d’équipe/techniciens. Véritable relais terrain, vous contribuez à la planification, au suivi et à l'amélioration des interventions de maintenance. Missions principales : Management d'équipe - Encadrer, organiser et accompagner une équipe de 15 chefs d’équipe/techniciens de maintenance. - Planifier les congés et valider le planning en lien avec le Responsable Maintenance. - Suivre la formation technique des techniciens (process, sécurité, méthodes). - Assurer le suivi des habilitations réglementaires de l’équipe. - Participer à la montée en compétence et au bon climat de travail au sein de l’équipe. Organisation et planification - Planifier les interventions préventives et d’amélioration en coordination avec le Responsable Production. - Planifier les interventions prioritaires avec les chefs d’équipe chaque semaine. - Anticiper les besoins techniques selon le planning de production (SVT, FAB). - Préparer et planifier les interventions à venir en fin de semaine pour la semaine suivante. - Planifier les actions dans le cadre des plans PAU et PAI. Suivi opérationnel et technique - Suivre les interventions quotidiennes avec les chefs d’équipe. - Contrôler les saisies dans la GMAO (bons de travail, sorties de pièces, clôture des interventions). - S’assurer du bon fonctionnement des lignes de production et proposer des actions correctives si nécessaire. - Réaliser une ronde hebdomadaire d'usine avec le Responsable Maintenance (état des locaux, rangement, propreté). Communication et coordination - Participer aux réunions hebdomadaires de maintenance. - Animer la présentation TOP 30. - Réaliser un point hebdomadaire (15 min) avec les Responsables Production (Salade et SVT). - Réaliser un point hebdomadaire et un point mensuel avec le Responsable Maintenance. Profil : De formation en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous justifiez d’une expérience significative en milieu industriel, avec une première expérience en management d’équipe. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et à l’aise dans la gestion des priorités. Vous maîtrisez les outils de GMAO et avez une bonne compréhension des enjeux de production. Votre sens de l’écoute et votre capacité à anticiper font de vous un interlocuteur fiable auprès des équipes et de la production. Vous êtes motivé(e) à rejoindre un environnement exigeant et dynamique. Conditions : - Statut cadre - Rémunération Fixe sur 13 mois + variable - Forfait jours + RTT (une dizaine par an). - Astreintes possible