Chef / Cheffe des services administratifs et financiers
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Intermarché Vif CDI publiée il y a 1 mois
Le poste
Vous êtes expert(e) en finance et administratif et souhaitez travailler dans un environnement magasin multi-établissements ?
Nous recherchons un(e) Responsable administratif et financier pour définir et superviser la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) de nos magasins alimentaires présents sur la région grenobloise selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementations (financières, fiscales et commerciales) nationales ou internationales.
Votre rôle consistera à :
Pilotage et maîtrise des coûts
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Réaliser des opérations comptables
- Superviser les procédures de gestion financière
- Mettre en œuvre un contrôle de gestion, un audit interne
Gérer la trésorerie
- Coordonner et superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier
- Définir la stratégie financière d'une structure
Développement commercial
- Réaliser des actions de négociation avec des financeurs
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualifications :
- Diplôme en Finance, Comptabilité ou domaine connexe
- Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée
- Expérience en grande distribution obligatoire
- Solides compétences en analyse financière et budgétaire
- Connaissance des normes comptables et fiscales
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais impartis
- Leadership avéré dans la gestion d'équipes administratives ou financières
Avantages :
- Statut cadre au forfait jours
Salaire à définir selon profil et expérience
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac +4 / +5
Temps de travail : Temps plein
Statut : Cadre
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