Symbiose.
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie

Responsable bureau d'études électricité (H/F)

Groupe PIMENT Marseille 7e Arrondissement CDI publiée il y a 5 jours

Le poste

Description du poste : Formation***Formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique, automatisme, génie industriel ou domaine équivalent. * Une formation complémentaire en gestion de projets constitue un atout. Expérience professionnelle***Expérience significative dans la conduite de projets électriques en environnement industriel. * Expérience en bureau d'études électriques, en intégration de systèmes ou en réalisation d'équipements industriels appréciée. * Une expérience en coordination d'équipes pluridisciplinaires et en relation client est attendue. * Le niveau d'expérience sera adapté au périmètre des projets et au degré d'autonomie du poste. 5. Compétences techniques requises***Bonne maîtrise des installations et équipements électriques industriels. * Capacité à lire, analyser et valider des schémas électriques et des dossiers techniques. * Connaissance des normes électriques, des exigences de sécurité et des procédures qualité applicables. * Maîtrise des méthodes de planification, de suivi budgétaire et de gestion des risques projets. * Capacité à comprendre les interfaces entre électricité, automatisme, production et mise en service. * Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de projets. * La connaissance de logiciels de CAO électrique et d'ERP constitue un avantage. 6. Compétences comportementales***Organisation et rigueur : capacité à structurer les projets, à prioriser les tâches et à respecter les échéances. * Leadership : aptitude à fédérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires sans nécessairement exercer d'autorité hiérarchique directe. * Communication : capacité à échanger efficacement avec les clients, les équipes techniques et la direction. * Esprit d'analyse : aptitude à comprendre les problématiques techniques, à anticiper les difficultés et à prendre des décisions adaptées. * Autonomie et proactivité : capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions. * Orientation résultats et satisfaction client : volonté de garantir la qualité des livrables et le respect des engagements. * Gestion des priorités : capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à s'adapter aux imprévus.