responsable communication et marketing

L'entreprise Entreprise indépendante ancrée dans ses racines agricoles , notre client a su faire évoluer son activité historique vers une structure agroalimentaire en développement , alliant savoir-faire terrain et vision stratégique. Positionnée sur le commerce de gros de fruits et légumes (BtoB) , l'entreprise poursuit sa transformation : développement de son image de marque, structuration de ses actions marketing et communication, modernisation de ses outils. L'organisation repose sur une forte proximité terrain , une communication directe et une prise de décision rapide. Le management est présent et impliqué au quotidien. L'entreprise valorise des profils engagés, fiables et souhaitant s'inscrire dans la durée , dans un environnement où les échanges sont simples et ancrés dans le concret. Ce poste s'inscrit dans un remplacement suite à un départ à la retraite , avec un enjeu de continuité et de structuration. Conditions proposées : CDI – Statut cadre Rémunération : 42 à 48 K€ brut annuel selon profil Prime sur objectifs (2 à 3 mois de salaire) 13ème mois après 3 ans d'ancienneté Télétravail possible après 1 an Véhicule mis à disposition puis véhicule de fonction Une opportunité d'intégrer une entreprise en évolution avec un rôle clé dans le pilotage de son image et de ses actions. Les missions du poste Rattaché(e) à la Direction, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie de communication interne et externe, en cohérence avec les orientations de l'entreprise. Vous êtes garant(e) de l' image de l'entreprise , de sa cohérence et de la performance des actions menées. Pilotage de la communication Définir le positionnement et piloter l'image de l'entreprise Élaborer et déployer un plan de communication multicanal Piloter la communication digitale et l'e-réputation Superviser la création de contenus Gérer les relations partenaires et médias Suivre et piloter le budget communication Organisation & visibilité Organiser les événements externes (salons professionnels) Coordonner les événements internes Développer et animer un réseau de partenaires Assurer le suivi des actions dans le respect des délais et budgets Gestion de l'image et situations sensibles Garantir la cohérence de la communication interne et externe Participer à la gestion des situations sensibles ou de crise Préparer des supports et éléments de communication adaptés Coordination marketing Assurer la mise en œuvre de la stratégie définie par la Direction Faire le lien entre la Direction, l'équipe commerciale et les partenaires Coordonner et piloter les prestataires externes (agences, créatifs, partenaires digitaux…) de la définition du besoin à l'évaluation des résultats Suivre les projets liés aux gammes et aux actions marketing Réaliser des analyses de marché et assurer une veille sectorielle Pilotage de la performance Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI, ROI) Analyser les résultats et ajuster les actions dans une logique d'amélioration continue Suivre les budgets et les rétroplannings Structuration & management Structurer les actions, prioriser et organiser les projets Mettre en place des outils de suivi Encadrer un collaborateur Travailler en transversal avec les équipes Participer aux échanges stratégiques avec la Direction Démarche qualité et conformité (QHSE) Intégrer les exigences réglementaires et les engagements qualité dans les actions de communication et marketing, en lien avec la démarche QHSE de l'entreprise Des déplacements ponctuels sont à prévoir (salons, événements, partenaires), avec véhicule mis à disposition. Ce poste nécessite une capacité à transformer des orientations en actions concrètes, structurées et rapidement déployables. Le profil recherché De formation Bac +3 à Bac +5 en communication ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, avec une dimension stratégique et opérationnelle. Vous disposez d'une solide maîtrise : de la communication multicanale des outils digitaux et de création de contenu du pilotage de la performance (KPI, ROI, budgets) Vous êtes en capacité de : définir des indicateurs pertinents et en assurer le suivi analyser les résultats et ajuster les actions structurer, prioriser et piloter plusieurs projets simultanément Votre rôle nécessite une capacité à transformer des orientations stratégiques en actions concrètes et mesurables, en lien avec différents interlocuteurs internes et externes. Votre posture Rigueur, organisation et sens des responsabilités Capacité à apporter du cadre et de la méthode Réactivité et gestion des priorités Aisance dans un environnement terrain, direct et peu formel Capacité à adapter sa communication selon les interlocuteurs Volonté de s'inscrire dans un projet sur le long terme La maîtrise de l'anglais est attendue. L'allemand constitue un atout. Ce poste correspond à un profil cadre, structurant, orienté performance et capable d'accompagner le développement de l'entreprise dans la durée. Vanessa COUPEZ Mon avis sur cette offre « Une opportunité de rejoindre une entreprise en évolution, où les décisions sont rapides et les actions visibles. L’environnement, à taille humaine, favorise la proximité et l’efficacité. Un cadre idéal pour un profil engagé, structuré et orienté terrain, souhaitant contribuer concrètement au développement de l’entreprise. »