Responsable Comptabilité (H/F)

Le Secours Catholique - Caritas France est une association reconnue d'utilité publique et engagée dans la lutte contre la pauvreté. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable Comptabilité à temps plein. Dans le cadre des orientations et principes d'action du Secours Catholique, le/la responsable comptable garantit la fiabilité des comptes du Secours Catholique et met en œuvre la comptabilité de l'association et son organisation. Pour ce faire, il/elle encadre et anime des équipes comptables. Il/elle s'appuie sur les pôles régionaux "Service Administration Finance" pour la mise en œuvre de la comptabilité des délégations. Les missions du poste sont les suivantes : Garantir les comptes de l'ensemble du SC : délégations, siège et antennes : - Garantir les états financiers de l'association à chaque clôture, - Garantir et communiquer l'information financière en externe, - Communiquer tout document financier relevant de son domaine destiné aux instances décisionnelles de l'association et les outils à destination des acteurs et entités du SC, - Établir les déclarations fiscales relevant du domaine comptable. Mettre en œuvre la comptabilité de l'association - Définir l'organisation et les processus comptables et le calendrier, - Impulser, initier et garantir la mise en place des procédures d'arrêtés de comptes destinés à l'élaboration des états financiers, - Définir les règles de gestion analytique en rapport avec les spécificités comptables et impulse les évolutions, - Mettre en place des procédures comptables au niveau national et SC et élaborer des outils techniques, - Organiser la gestion des travaux opérationnels du siège, - Veiller aux évolutions de la réglementation et de la fiscalité et de leurs incidences sur la comptabilité. Piloter et coordonner le développement des applications financières - Coordonner la collecte des besoins d'amélioration pour les applications financières en lien avec la DSI, - Piloter le développement des applications financières en veillant notamment aux interfaces entre applications et leur mise en place. Animer et former les acteurs de l'association pour optimiser l'organisation comptable - Etre force de proposition pour optimiser l'organisation comptable en collaboration avec le Directeur Adjoint - pôle SAF et les responsables de pôles SAF, - Garantir le conseil aux pôles SAF et aux départements du siège et leur formation, - Participer au processus de recrutement des responsables pôle SAF en donnant un avis motivé. Répondre aux demandes financières de contrôle externes - Justifier les comptes et les règles de gestion auprès des Commissaires aux Comptes et veiller aux mises en œuvre des recommandations en lien avec les responsables SAF, - Justifier les comptes auprès de l'administration fiscale Assurer les responsabilités managériales liées à sa fonction de Responsable de Département - Organiser son Département, - Recruter, animer et coordonner les salariés du Département et contribuer notamment à leur formation et à leur évaluation - Encadrer et soutenir ses collaborateurs dans leurs activités : définir leurs objectifs de travail, répartir leurs tâches, les suivre par des entretiens réguliers, - Analyser les difficultés rencontrées, les enjeux et contraintes de l'environnement ; arbitrer et résoudre les conflits, - Élaborer le budget de son département et s'assurer de son exécution. Profil recherché - Bac + 5, expert comptable ou équivalent - 10 ans minimum d'expérience à un poste de management d'équipes comptables Savoirs : - Production de la communication financière statutaire (rapport financier, essentiel..) - Réponse aux demandes de contrôles externes (Commissaires aux comptes, Don en Confiance, Cour des Comptes) Savoir-Faire : - Garantir l'établissement de la communication externe et sa sincérité, - Organiser les processus comptables d'une organisation multi-site et de taille importante, - Automatiser et améliorer en continue les systèmes comptables et financiers, - Gérer les risques financiers et fiscaux - Négocier, influencer, convaincre - Manager une équipe Savoir-être : - Etablir et porter une vision stratégique - Fédérer, faire preuve de leadership Ce que le Secours - Catholique vous offre : - Parcours d'accueil et d'intégration et de développement des compétences - 25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT - Rémunération annuelle brute sur 13 mois à partir de 57500 €, puis selon profils et expériences. - Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%) - Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'un vélo - Mutuelle Famille