Responsable Comptable - Commune de Péone-Valberg

Vos missions Renforcer l’organisation et le suivi de la fonction financière. - Assurer l’exécution budgétaire et comptable de la collectivité ; - Assurer le suivi des recettes et des dépenses de fonctionnement et d’investissement ; - Participer à la préparation budgétaire, aux décisions modificatives et au suivi de l’exécution du budget ; - Assurer la transmission des actes budgétaires et comptables aux organismes compétents ; - Veiller à la fiabilité des données financières et à la sécurisation des procédures comptables ; - Assurer le suivi de la trésorerie et alerter la hiérarchie sur les éventuelles difficultés rencontrées ; - Participer au contrôle de l’exécution financière des marchés publics ; - Élaborer les tableaux de bord et outils d’aide à la décision en matière financière ; - Accompagner et coordonner l’activité des agents intervenant dans la chaîne comptable ; - Assurer une veille réglementaire dans les domaines budgétaire, comptable et financier. Profil recherché L’agent contractuel devra justifier d’une formation et/ou d’une expérience professionnelle significative dans les domaines de la comptabilité publique, de la gestion budgétaire et financière des collectivités territoriales. Une expérience professionnelle de plusieurs années dans des fonctions similaires ainsi qu’une bonne maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales, des logiciels métiers et des outils bureautiques seront particulièrement appréciées. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.