Responsable Comptable H/F

Contexte du poste Au sein de MJY HOLDING, vous prenez en charge de façon autonome la comptabilité de plusieurs sociétés du groupe : boutiques de vélos et restaurant. Vous êtes le référent comptable de chaque entité, de la collecte des pièces jusqu'à l'arrêté des comptes, en lien avec la direction et l'expert-comptable. Vous pouvez également être amené(e) à assurer un volet RH et paie. Missions principales Collecte et saisie des pièces comptables * Récupérer les factures d'achat et de vente (fournisseurs, plateformes, boutiques, restaurant) etrelancer lorsqu'elles manquent * Classer, archiver et saisir les pièces comptables dans l'outil * Traiter les notes de frais, les caisses et les encaissements des points de vente * Rapprocher les relevés bancaires et lettrer les comptes tiers Tenue et contrôle de la comptabilité * Assurer la comptabilité générale de chaque société : achats, ventes, banque, caisse * Contrôler et valider les écritures, corriger les anomalies * Suivre les flux entre sociétés du groupe (refacturations, comptes courants, opérations intragroupe) Clôtures et obligations légales * Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles * Préparer les écritures d'inventaire : stocks, provisions, charges constatées d'avance, amortissements * Établir les déclarations de TVA et préparer les déclarations fiscales courantes * Préparer les bilans et liasses fiscales avec l'expert-comptable Suivi et pilotage * Produire des tableaux de bord par société (chiffre d'affaires, marges, charges, trésorerie) * Suivre la trésorerie, les encours clients et fournisseurs * Alerter la direction sur les écarts, anomalies ou risques identifiés Organisation et coordination * Organiser et prioriser seul(e) son travail entre les différentes sociétés * Fiabiliser les process, documenter les procédures et proposer des améliorations * Être l'interlocuteur de l'expert-comptable, des banques et des administrations Mission complémentaire (éventuelle) : RH et paie * Établir les bulletins de paie ou assurer le lien avec le prestataire de paie * Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat * Gérer les déclarations d'embauche (DPAE), les déclarations sociales (DSN) et les relations avec les organismes sociaux * Tenir les dossiers du personnel et veiller au respect de la réglementation sociale (notamment lesspécificités de la restauration et du commerce) Profil recherché Formation et expérience * Bac+3 à Bac+5 en comptabilité-gestion (DCG, DSCG, DUT/BUT GEA, ou équivalent) * Une expérience en commerce, retail ou restauration est appréciée * Autonomie et compétences solides Compétences techniques * Maîtrise de la comptabilité générale et de la fiscalité courante (TVA, IS) * Capacité à mener une clôture de bout en bout * Aisance avec Excel et les outils comptables en ligne * Pennylane : un plus Qualités attendues * Rigueur : exactitude des écritures, respect des échéances, souci du détail et de la fiabilité des chiffres * Autonomie : capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle sans supervision rapprochée * Sens de l'organisation : priorisation, anticipation des échéances * Esprit d'initiative : propose des solutions et signale les problèmes avant qu'ils ne grossissent * Discrétion : confidentialité des données financières et des informations salariales Les candidatures sont traitées en toute confidentialité. Rémunération : 34 000,00€ à 38 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel